推進訓練轉變創新實踐
在這場深刻影響人民軍隊未來發展走向的訓練轉變浪潮中，軍委總部、各大軍區、軍兵種高級將領以高度的使命意識主動謀變革、思轉變，帶領各級領導機關率先轉變，實施了一系列推進訓練轉變的創新舉措，在全軍迅速興起了大抓軍事訓練的熱潮。
胡主席和軍委、總部首長深入訓練現場調研指導，各大單位主官直接籌劃組織重大訓練活動，黨委常委集體到一線參加訓練，各級司政後裝機關心系訓練。從將軍到士兵、從機關到基層，學習信息化知識、掌握信息化裝備蔚然成風，群眾性崗位練兵和比武競賽轟轟烈烈，謀打贏、鑽打贏、苦練打贏本領成為廣大官兵的價值追求，湧現出了一大批“愛軍精武”先進單位和個人。
總部選擇8支有代表性的新裝備部隊組織複雜電磁環境下訓練試點，全軍圍繞複雜電磁環境下作戰理論、指揮控制、兵力運用、火力打擊、電磁防護、綜合保障等問題，深入開展複雜電磁環境下戰法訓法研練。
總部以組織新中國成立以來的首次戰略演習為起點，組織一系列重大戰略演習，開創了我軍戰略訓練先河。以提高部隊聯合行動能力為重點，總部相繼組織“礪劍”系列全軍性聯合實兵演練，探索實踐大規模跨區機動演練，各軍區、軍兵種依托訓練基地大力開展對抗演練，積極展開聯合訓練，各軍區、軍兵種之間形式多樣的訓練交流成為我軍訓練常態。
3年多來，我軍迅速出現了許多上至總部機關、下到全軍官兵均耳熟能詳的訓練轉變“代表作”，訓練改革呈現出前所未有的新景觀——
訓練理論創新空前活躍，百家爭鳴、百花齊放，取得累累碩果；信息化條件下作戰訓練法規不斷完善，新一代作戰條令即將出台，軍事訓練條例及配套法規修訂工作全面啟動；訓練考核改革持續推進，適應形勢任務需要、體現各軍兵種特點、反映專業崗位特色的訓練考評標準體系基本健全；訓練保障條件明顯改善，以訓練基地為重點的信息化改造初見成效……
大單位擎旗攻堅，改革創新熱潮奔湧，亮點頻現：沈陽軍區的“訓練問責制”，北京軍區的“訓練教學責任制”，蘭州軍區的“建立戰鬥力評估長效機制”，濟南軍區的“設立戰區聯合訓練領導機構”，南京軍區的“整旅整團實兵自主對抗演練”，廣州軍區的“培養新型教練員”，成都軍區的“空地一體化訓練改革”，海軍的“複雜電磁環境下戰法訓法系列演練”，空軍的“軍事訓練領域三項整治”，第二炮兵的“基地合成訓練有素”，武警部隊的“處理和懾止危及公共安全緊急事件行動演練”……
縱觀全軍，訓練轉變探索之路已伸向陸海空天電，延伸到訓練理論、訓練組織、訓練內容、訓練方法、訓練考評、訓練保障等各領域，並以迅猛發展之勢，衝破許許多多有形無形的壁壘。三軍部隊共建共享新一代信息化作戰指揮平台，將偵察預警、指揮控制、火力打擊和綜合保障等系統鉸鏈在一起，加速實現互聯互通互操作。與此同時，中外聯合軍演由戰術層次、小規模、雙邊演習逐漸向戰略戰役層次、大規模、多邊演習發展。中外軍事訓練交流，空前拓寬了全軍官兵的視野，將我軍軍事訓練轉變置於環球大平台。
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