2000年3月，空軍按照“依托國家最高科技界的人才資源優勢，不求所有，但求所用，借風揚帆，借船出海”的思路，聘請了26位“兩院”院士擔任科技發展和人才建設顧問，實現了與國家科技頂尖人才的戰略“聯姻”，在軍內外引起強烈反響。國外有媒體稱“中國空軍一夜之間增加了26個師”。
2004年9月，空軍在全軍率先成立人才研究中心，進行人才建設發展重大理論和現實問題研究，為黨委首長、機關提供決策參考，為部隊人才建設提供服務。
2008年3月，空軍又在全軍首建人才信息中心，逐步形成上下貫通、更新及時、安全高效，覆蓋師旅級以上單位的人才信息管理體系。同時，開辦了面向空軍全體官兵，以軍事職業教育為主、兼顧學歷教育的空軍軍事職業大學。
2011年，空軍在清華大學畢業生中招收了第一位飛行學員，標誌著作為空軍人才建設重中之重的飛行人員隊伍建設，在聚才引智上有了新的突破和開端。
這些“第一”、“率先”、“首家”，體現的是強烈的憂患意識、使命意識和戰略意識。 |
