解放軍生活：在來的路上我們與基地所屬的發射旅幾名營長同坐一趟火車，看見他們隨身帶著一個裝滿書籍的鐵皮櫃，他們是來接受考核的嗎？
劉啟德：是的。軍人沒有壓力是不行的，有壓力才能出動力。除了專業技術等級晉升普考外，近年來，我們還把營連（排）主官、專業技術幹部和戰士骨幹單獨“拿”出來，依據個人技術狀況劃分相應的等級標準。按照自評、個人申報、營連把關、旅考核定等級的方式，進行清單式、分階段考核，建立成績檔案，頒發技術等級資格證書。對每個等級考核前3名，年終評功評獎，成績排名總在後面的，視情節給予相應處罰，成績突出的入選旅“技術尖子人才庫”，以此深層次觸動了官兵訓練的內動力，這就是現在被二炮總結推廣的“兩長一手”等級考評辦法，目的是通過對發射營長、發射架指揮長和關鍵崗位操作手的崗位核心軍事能力進行分等級考評，把廣大官兵引導到爭當“兩長一手”上來，進而牽引和帶動部隊整體建設水平提升，這不僅打破了幾十年“大鍋飯”的訓練舊體制，還找到了一種推進和深化軍事訓練工作的新“跳板”；賞罰分明的訓練機制，使官兵由過去“要我訓”、“要我學”，變成了“我要訓”、“我要學”，練兵積極性大增，促進了戰鬥力的整體攀升。
專業技術是導彈部隊官兵的看家本領，基層部隊官兵如此，機關幹部也是如此，為提高基地機關人員軍事素質，我用6個月時間把基地機關幹部分成三批進行脫產輪訓，重點是熟悉部隊、熟悉專業、熟悉裝備、熟悉戰場，提高他們指導部隊建設和指揮部隊打仗的能力素質。每季度我都親自考核，把導彈專業知識和技能作為應知應會內容，占40%的考核比重，另外60%就是考核機關幹部利用所學導彈專業知識解決作戰運用問題，只要合格，基本就具備了最核心的軍事指揮能力。
另外非常重要的一點就是身體素質，軍人要有軍人的樣子，要有精氣神，我要求全體幹部戰士全面加強體能訓練，每天下午跑3000米，各級領導以身作則，開始次次都是我跑在最前面，掉隊的人比較多，現在好多了，據反映有很多人成功減肥，原有的脂肪肝也沒了。年底體能考核，官兵合格率達到98%，與以前相比，上升了近20個百分點。
劉司令員說起他的工作，真是興致盎然，語調不知不覺變得鏗鏘有力，剛性十足，每句話砸在地上都能反彈回來。
解放軍生活：我們都知道，二炮部隊裝備的都是尖端科技，能不能請您給我們談談部隊在裝備建設上都做了哪些工作？
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