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| “隨時准備打仗、隨時能够打仗、隨時能打勝仗”，一直是官兵的不懈追求。 |
如今，導彈裝備集成化、操作系統簡便化、指揮流程信息化， 人員減少了，戰鬥力卻成幾何級數增長……依靠不斷創新，官兵手中“長劍”更快更准。
人乃戰鬥力之本，人才建設始終是“常規導彈第一旅”的基礎工程。
長江之畔，軍中學府，100多名將校軍官正在聆聽一場信息化講座，執鞭授課的便是“常規導彈第一旅”參謀長張益朝。
這個旅，不僅領導走上學院講台，不少官兵也能傳道解惑，還有700多名骨幹播撒三軍，培養的導彈旅長擎旗仗劍，活躍在導彈部隊的演兵場上。
他們建立科學的育才機制，把發射營長、發射架指揮長、關鍵崗位操作手作為導彈發射的中堅力量，實施“兩長一手”分級考評、競爭上崗機制，使優者更優、庸者變優。該旅黨委還把信息化人才培養放在突出位置，選好用好培養好。
依托軍地優勢“借船出海”， 他們先後與5所軍地院校協作辦學，開辦“挎包學校”、周末育才班，全面提高官兵的綜合素質。他們自辦的育才中心，電子技術、數碼製作等5個工作室，成了培養“小能人”的“大熔爐”。
翻開該旅官兵的履歷表，近80%的青年軍官具有大學本科以上學歷，導彈發射營長、連長已基本實現本科化，90%士官擁有各類各級專業技能證書，80%以上的士官受到2次以上的專業技能培訓。11名旅黨委常委人人能當號手，個個參加過重大任務，能獨立成立一套發射班子。95%士官達到規定教練員標準，95%以上的重要號手達到“一專多能”，31人獲全軍優秀人才獎。
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