發射架上，熱浪滾滾；防護服內，悶熱難耐。堵漏、換件、組裝……燃料加注技師、三級軍士長劉華兵的動作有條不紊。“無論遇到什麼樣的問題，只要有‘降魔專家’劉華兵在，我們心里就特別踏實。”戰友這樣評價他。
上士陳澤鵬是“火箭大腦”箭載計算機單元的測試指揮員，對於自己的發展前途，他頗具信心：“既然走上以前由幹部負責的崗位，我的素質就要向幹部看齊！”
“讓更多的優秀士官取代幹部，是我們適應常態化、高密度航天發射任務的一項舉措。”站長郭忠來介紹，近年來航天發射任務交叉並行，科技幹部短缺凸顯，把優秀士官充實到專業技術幹部崗位，有力促進了航天發射能力的提升。
■“十一五”期間，我軍幹部學歷層次大幅提高，大學本科以上學歷提高29%，研究生學歷提高8%，一批碩士、博士和軍事留學生走上作戰部隊軍師級領導崗位；一批科技領軍人才和技術專家人才在航空航天、高效能計算機系統研製、新裝備研發等學科專業和關鍵領域擔當重任。
■近年來，按照中央軍委關於軍隊體制編制調整改革的部署和要求，全軍數十種幹部職務、數萬個幹部崗位改由士官擔任，一大批士官從幹部手中接過“接力棒”，走上了新崗位。
■為圓滿完成神舟系列飛船發射任務，近年來，酒泉衛星發射中心發測站引進一大批擁有博士、碩士頭銜的研究型、工程型、操作型科技人才。2011年，發測站將一批具有中專以上學歷的優秀士官，充實到操作性較強的指揮崗位，實現了科技幹部和士官隊伍的合理配置。 |
