要“有理想、有追求”，選“特別想幹、特別能幹”的人加入接艦部隊；要“有能力、有潛力”，為航母事業選好“中堅力量”和“種子人才”；要“高起點、高標準”，全海軍遴選，大範圍考核，優中選優……
“駕馭航母，決不是安逸的事業！‘一切從零開始’的艱苦創業，足以讓人‘掉幾層皮’；幹航母充滿未知的風險和挑戰，也考驗人的勇敢和追求……”
“我請求加入航母部隊！”“我接受祖國的挑選！”……在航母事業的號召下，一大批優秀海軍業務骨幹放棄熟悉的工作環境和舒適的生活條件，別妻離子，在陌生地域和崗位開始了艱苦創業。
遼寧艦機電長樓富強，原是某驅逐艦支隊裝備部副部長，海軍範圍內數一數二的機電行家。部隊組建初期，他獨自負責航母機電專業，不到一年，頭髮白了身體瘦了，但工作激情和標準始終不減，常常在60℃機艙一待就是三四小時。
“第一代航母艦員，來源遍及海軍五大兵種和海軍各級機關、各個院校，都是抱著航母夢來的！”採訪中，遼寧艦政委梅文和艦長張崢自豪地告訴記者，“他們中有飛行員艦長、博士碩士艦長、全訓合格艦長，有留英留俄的各領域各專業尖子人才，有優秀飛行員、全國空管先進個人，還有‘中國青年五四獎章’獲得者、全軍優秀指揮軍官……”
據介紹，遼寧艦上還配備了近5%的女性艦員，幾乎涉及艦上所有專業。梅文表示，現代化程度較高的操作系統，對體力要求降低，對智力要求較高，女性艦員在某些崗位上，會比男性發揮更多的優勢。
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