以司令機關建設的高水平
保證軍事工作落實的高質量
濟南軍區各級司令機關在黨委堅強領導下，堅決貫徹軍委總部決策指示，圍繞職能使命，抓根本鑄軍魂、抓打仗強能力、抓重點求突破、抓創新建機制、抓作風樹形象，以司令機關建設的高水平保證了軍事工作落實的高質量。
始終把準備打仗作為核心。大興研究作戰問題之風，各級司令機關建立每月作戰問題研究制度，深入研究現代戰爭制勝機理，形成了理論成果體系。大力解決作戰指揮難題，研發輔助決策系統，構設系列應急指控系統，基本實現部隊野戰條件下“動中能通、靜中能看、全程能控”。大抓練兵備戰導向，健全考比拉機制，組織突然拉動考核，部隊快速反應和應急應戰能力大幅提高。
始終把培養高素質人才作為根本。按照選准、配強、訓精、用好的思路，加強參謀長隊伍建設，嚴格選配標準，扎實組織在崗和集中培訓，湧現出一批綜合素質全面過硬的參謀長。按照“上戰場能打、坐機關能謀、下部隊能抓、到訓練場能教”四能標準，狠抓參謀人才培養，建立擬調參謀人員“雙考”機制，扎實開展“學研訓考評”工作，各級司令機關參謀培訓率達到92.8%，基本形成了一支梯次配備、結構合理、素質過硬的參謀人才隊伍。
始終把錘煉優良作風作為保證。各級司令機關大力弘揚軍區“三實”“四見”優良傳統，積極培育聚焦打贏的思想作風、敢打必勝的戰鬥作風、快准細嚴的工作作風、真難嚴實的訓練作風、廉潔自律的生活作風，確保了各項軍事工作高效落實。
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