改革強軍，交出時代大考答卷
在強軍目標引領下，深化國防和軍隊改革有力有序推進——
2015年12月31日,陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊成立； 2016年1月11日, 調整組建後的軍委機關15個部門首次集體亮相；2016年2月1日,五大戰區成立，“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的新格局初步形成……
每一次改革都是一場大考。這輪改革是一次整體性革命性變革，涉及結構優化調整、人員去留、政策制度、機構轉隸撤銷等方方面面。
海南省軍區政委劉新代表說，省軍區原所轄某旅轉隸陸軍。“從接到命令到辦好交接，只用了兩天，遺留問題全部‘清零’。”
“任何改革都需要付出代價。”軍事科學院研究員陳舟代表說，我軍歷史上的幾次裁軍一再證明，關鍵時刻，人民軍隊一定會圓滿完成任務。“這體現的是全軍官兵聽黨指揮、服從大局。”
火箭軍某基地班長王忠心代表說，立足本職投身改革，就要按實戰化要求大力提升戰鬥力水平，勁頭不減，標準不降，要以“我知道現在該幹什麼”的勁頭，不斷學習提高、取長補短、固強補弱，用行動在這場時代大考中交出合格答卷。
深入推進軍民融合，是國防和軍隊改革的一個重要方面，是實現富國強軍的必由之路。
軍地上下牢固樹立一盤棋思想,齊心協作,把經濟建設的“棋局”和軍事鬥爭準備的“戰局”更好對接,國防動員體系不斷完善,基礎設施建設積極貫徹國防需求,平戰轉換正實現“無縫鏈接”。
“我們要在更大範圍、更高層次、更深程度上將國防和軍隊建設融入國家經濟社會發展體系之中，實現資源的最佳配置和充分利用，達到經濟建設國防效益最大化和國防建設經濟效益最大化。”中央軍委國防動員部部長盛斌代表說。
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