不改革不行，改慢了也不行；不改革是打不了仗、打不了勝仗的。
打破總部體制、大軍區體制和大陸軍體制，成立陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊、聯勤保障部隊，調整武警部隊領導指揮體制，組建15個軍委機關職能部門，劃設5大戰區，健全軍委聯合作戰指揮機構，組建戰區聯合作戰指揮機構，構建起軍委—戰區—部隊的作戰指揮體系、軍委—軍種—部隊的領導管理體系……5年多來，人民軍隊領導指揮體制實現歷史性變革，構建起軍委管總、戰區主戰、軍種主建的新格局。步入“新體制時間”，廣大官兵既“轉身子”又“換腦子”，從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來，聯的壁壘漸次打破，戰的效能逐步凸顯。
一次次演訓中，過去相對獨立的不同軍兵種部隊，在戰區的調度下常態化開展聯演聯訓；過去難以共享的數據信息，如今在戰區內諸軍兵種部隊間高效流轉；偵察不再“各自為戰”，指揮不再“各唱各調”，火力不再“各打各的”，一個個聯合鐵拳淬火而生。
壯筋骨：精幹高效現代化常備軍蹄疾步穩
這是人民軍隊歷史上不曾出現過的新數據：陸軍占全軍總員額比例下降到50%以下；全軍非戰鬥機構現役員額壓減近一半，軍官數量減少30%。
這是人民軍隊歷史上不曾出現過的新名詞：合成旅、空中突擊旅、航母編隊、空降兵軍、聯勤保障部隊……
減與增的辯證法，既是瘦身，更是強體，是一次劃時代的力量重塑。規模結構和力量編成改革，推動部隊向充實、合成、多能、靈活方向發展。
2017年4月27日，國防部例行記者會披露，陸軍18個集團軍番號撤銷，調整組建後的13個集團軍番號同時公布。此外，新調整組建的單位中，還包括海軍陸戰隊、空軍空降兵軍以及火箭軍、戰略支援部隊中的諸多新型作戰力量。
調整之後，我軍規模更加精幹，結構更加優化，編成更加科學，從根本上改變了長期以來陸戰型的力量結構，改變了國土防禦型的兵力布勢，改變了重兵集團、以量取勝的制勝模式，戰略預警、遠海防衛、遠程打擊、戰略投送、信息支援等新型作戰力量得到充實加強，以精銳作戰力量為主體的聯合作戰力量體系正在形成。
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