一天，指導員張焱焱找來一塊石頭，請小牛刻上自己的名字，將它放進連史館。“從下連那天起，你就與工兵連緊密聯繫在一起，你每一天的表現都在先輩們注視的目光中。加油吧，‘後浪’！”那一刻，一股熱流湧上小牛的心頭，他終於懂得了連隊精神那16個字的含義。
如今，該團每個營都擁有了屬於自己的文化品牌。在這些特色品牌激勵下，官兵們搞建設、抓備戰的凝聚力空前高漲，一塊塊“硬骨頭”被啃下，一個個難題被攻克。看著各個連隊面貌一新，該團政委湯仁江感慨地說：“文化軟實力助力提升打仗硬實力，精神的力量永遠是制勝刀鋒！”
唱響自己的“奮鬥者之歌”
■火箭軍某團政治工作處主任 崔曉明
在編制體制改革中，不少單位經歷了轉隸分流、轉型重塑。這個過程有快有慢，但有一個問題不容回避：那些新組建或合編時間不長的單位，一無史館、二缺史料，在持續深入推進“紅色基因代代傳”工程中，如何結合自身實際更加有效地開展主題教育？
是講兄弟單位的先進事跡，借他山之石以攻玉？還是總結提煉自己的創業故事，以此作為教育“藍本”？我們團黨委選擇了後者，並找到了一個有力的抓手——實施“一營一品牌”文化工程建設。表面上看，官兵們是在提煉營連精神、總結礪志口號，但潛移默化中傳承了歷史、積澱了文化、凝聚了力量。
更為重要的是，作為單位的“拓荒者”，官兵們可以書寫自己的“創業史”，唱響自己的“奮鬥者之歌”，進而讓自己成為故事裡的人，成為連史的一部分。這，就是文化的力量。
來源：中國軍網-解放軍報 |
