目前，該師這一被軍區領導稱為“很有遠見”的舉動已在全戰區推廣。
一位將軍對此評價說：“憂患意識實際上體現出的是一種對國家、對民族的責任感。”
打不贏，不變質就是一句空話
“軍隊過去是為打仗而存在，今天是為不打仗而存在”是高光輝在採訪中屢屢強調的觀點，“可要想不打仗，你就必須擁有遏制戰爭的能力，擁有讓對手不敢貿然發動戰爭的能力。”
這種能力從哪裡來？訓練！像打仗一樣地訓練！
所以，不管在哪個崗位上，“我都死死咬住戰鬥力建設不放。”高師長說。
作訓科送來師建制連比武科目成績單，高光輝看到一個抽考連隊3項全是100％優秀的成績卻笑不出來。他懷疑有人搞“假把式”。
當天下午，他帶隊來到這個連隊，實地重考。
作訓參謀仔細核對該連花名册，發現有6人與上次考核時的名字對不上，同時隊伍裡還多了8人。原來，上次考核時該連在人員上做了手腳，素質一般的戰士都沒讓參加抽考，還請了幾個“外援”，同時還開了幾個住院證明，以減少考核人數。
有一個團，從全團各連隊抽調精兵組成“應考隊”，專門應對各種考核比武，幾乎次次都能拿獎杯，在一次軍區組織的抽考中，成績還名列前茅。而該團在師裡組織的全面考核中，除了“應考隊”，其他連隊表現非常一般。
“和平時期，訓練就是打仗。訓練搞假把式，可以糊弄自己，但糊弄不了敵人啊！”對訓練中的弄虛做假行為，高光輝深惡痛絕，“部隊可以區別為幾類，但未來打仗是不會區別的，敵人是不會區分的，他不會因為你是常規部隊就不打你。常規部隊的訓練要超常規！”
在高光輝的心目中，“超常規”不僅僅是糾正“假把式”，更要把全師官兵錘煉成“真把式”，把常規師鍛造成為謀打贏、能打贏、善打贏的野戰雄師。
部隊要進行複雜電磁環境下訓練，但作為師一級單位，自己又很難從大環境上構造一個“複雜電磁環境”，所以在訓練上要麼將就，要麼就總是紅軍勝，“因為沒有複雜電磁來干擾”。
這樣空對空的訓練以後要吃虧！高光輝決定，師裡自己組建一個藍軍模擬分隊，取名“藍礪”，意為磨礪紅軍之意，訓練時專門對紅軍實施電磁干擾。“因為他們的干擾水平還不高，訓練時紅軍就把自己的頻道告訴他們，讓他們公開干擾，盡情干擾，以提高紅軍的抗干擾能力。”高光輝告訴記者。
沒想到，這“藍礪”分隊還真把高光輝害苦了。在去年上級對該師組織的一次實兵演習中，“藍礪”分隊被導調組調用並成了導調組的王牌。“平時都在一塊訓練，他們對我們使用的頻道全熟悉啊，一干擾一個准兒。”最後紅軍還是勝了，“勝得很辛苦”，“這個勝利含金量比較高”。
乘勝追擊。在信息化條件下，部隊的指揮控制是作戰訓練的重點難點課題，現在的通聯方式在複雜電磁環境下無法做到安全暢通。“不解決這個問題，信息戰的前提都不存在了。”高光輝說。
“遇到難題等上級”不是高光輝的性格，他帶著一幫人自己幹開了。查閱資料，請教專家，反覆試驗，反正“該吃的苦都吃遍了”，終於組建完成了全軍師旅級單位獨有的海事“M4站”衛星通信指揮控制系統，實現了有限干擾條件下對方圓數百平方公里範圍內部隊的實時指揮控制，提高了戰備常態化建設標準。
沈陽軍區劉副司令是一位訓練專家，他來組織演習考核，參演部隊都怕他，因為“他懂行，設置情況刁鑽，還都在關節點上，而且從不提前告訴機關”。在對高光輝所在師進行萬人千車百連千公里機動後的實兵實彈演習考核結束後，劉副司令說：“這個部隊演習看出一點打仗的味道了。”
講評會上，高光輝給官兵們留下的話是：實戰的要求很高，我們的差距很大；戰爭距我們很近，我們離打贏還遠。而打不贏，不變質就是一句空話。 |
