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| 2020年5月30日，在坦桑尼亞中央線鐵路修復改造項目現場，項目防疫專員在為工人們測量體溫。 |
中評社香港4月8日電／近年來，中國企業參與非洲業務的激增引起了學者、決策者和其他觀察人士的巨大關注。很多人尤其感到擔憂的是中國在非洲開展的大型基礎設施項目所采取的雇傭做法。
美國《華盛頓郵報》網站4月2日載文《中國企業和非洲工人正在建設非洲的基礎設施》，作者為英國開放大學發展政策與實踐系講師弗朗頓•奇耶穆拉，文章說，自2017年以來，中國企業一直主導著非洲關鍵基礎設施的融資和開發。這樣的主導地位加劇了外界對中國建築企業的雇傭模式和動態的審視。
非洲國家政府左右中國在基礎設施項目上的雇傭做法的能力，要比許多人以為的更複雜一些。這是因為合同條款將決定雇傭模式和程序，并指定某些技能和能力。盡管如此，在非洲開展業務的中國建築公司雇用的非洲工人會比中國工人更多嗎？
為了理解這些程序，許多學者正在對此進行研究，結果發現參與非洲基礎設施工程的中國公司雇用的非洲工人確實要多於中國工人。
例如，在2016年至2017年間，倫敦大學亞非學院的研究人員對分別在安哥拉和埃塞俄比亞開展業務的37家和40家公司進行了調查。這些公司有大約50%來自中國。研究人員發現，在埃塞俄比亞的中國公司的雇員有90%是埃塞俄比亞人，在安哥拉的中國公司的雇員有74%是安哥拉人。
這一調查結果證實了香港科技大學學者的研究結果。在他們為撰寫研究報告而調查的400家中國企業中，有85%的工人是非洲人。 |
