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| 李榮融：當前，少數企業領導人員以權謀私、貪污賄賂、違規決策等違紀違法問題仍然存在，並出現了一些違紀違法的新情況新特點。 |
中評社北京2月17日電／國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融日前在中央企業紀檢監察工作會上說，企業權力制衡的機制還不够健全，規範的法人治理結構還沒有普遍建立，很多企業還是“一把手”體制，這是發生腐敗問題的一個主要原因。搞好中央企業的反腐倡廉建設，必須堅持把完善公司治理結構同強化權力制約結合起來，做到不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗
人民日報報道，李榮融指出，搞好中央企業的反腐倡廉建設，必須堅持在國有資產監管和企業改革發展大局中整體推進反腐倡廉建設，堅持把完善公司治理結構同強化權力制約結合起來，把加強企業管理同健全反腐倡廉機制結合起來，把提高企業科學發展能力同增強懲治和預防腐敗能力結合起來，做到不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗，這是近幾年我們抓反腐倡廉的一條重要經驗。
他說，當前，少數企業領導人員以權謀私、貪污賄賂、違規決策等違紀違法問題仍然存在，並出現了一些違紀違法的新情況新特點。失職瀆職案件呈上升趨勢。近兩年，企業領導人員違規決策、盲目投資、非法拆借資金、違規對外擔保、擅自從事高風險投資等導致國有資產損失的失職瀆職案件，在各類違紀案件中上升到首位。商業賄賂案件仍時有發生。查結的案件反映出，有的工程建設項目，商業賄賂行為幾乎涉及項目報建、勘察設計、招標投標、預算結算、物資設備採購、工程驗收等各個環節，存在著一個工程下來，企業損失上千萬、幹部毀掉數十人的現象。這些違紀違法案件對國有資產安全構成嚴重威脅，造成嚴重的經濟損失和惡劣的社會影響。
深刻分析發生腐敗問題的原因，主要是：少數企業領導人員放鬆個人世界觀改造、放鬆道德修養，人生觀、價值觀發生扭曲；企業權力制衡的機制還不够健全，規範的法人治理結構還沒有普遍建立，很多企業還是“一把手”體制；對領導人員包括下屬企業負責人的監督還不到位，有效監督的制度、方法、措施和途徑還需要進一步探索；監督的靈敏性、有效性還有待提高；反腐倡廉的教育還不够深入扎實，一些企業領導人員對反腐倡廉工作的重視程度還不够，執行黨風廉政建設責任制還有差距。
我們要採取積極有效的措施，認真改進工作。在當前嚴峻、複雜的經濟形勢下，中央企業必須進一步增強緊迫感和責任感，著力通過思想教育、制度建設、查辦案件，特別是針對工作中的薄弱環節，強化紀檢監察工作，促進反腐倡廉建設不斷深入。
賀國強：加快改革發展步伐 推進國有企業反腐倡廉建設
另外，共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強近日在部分中央企業調研時強調，國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要經濟基礎，是發展中國特色社會主義的重要力量，必須堅定不移地推進國有企業改革發展。當前，國有企業廣大幹部職工一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，認真貫徹落實中央的要求和部署，認清形勢、堅定信心，迎難而上、勇挑重擔，充分發揮在擴大內需、促進經濟增長中的主力軍和排頭兵作用，切實加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作，努力把國有企業的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，進一步加快國有企業改革發展步伐，為應對國際金融危機衝擊、促進國民經濟平穩較快發展作出應有貢獻。 |
