目前看來，“民工荒”現象已經出現了六年多，而且在目前經濟還處在復甦階段就已經備受矚目，波及範圍也越來越廣，把“民工荒”定位為暫時和局部現象或許是草率的。
如果說“民工荒”是暫時和局部現象，意味著農民工工資只會在短期的“民工荒”期間出現上漲，而不會出現長期整體的上漲趨勢，因為在勞動力無限供給的情況下，城市的企業可以以幾乎不變的工資水平吸引農村剩餘勞動力，上世紀90年代至本世紀初，中國的農民工工資確實出現了幾乎零增長的局面。但最近幾年，可以看到農民工工資出現了加速上漲的勢頭，2006年農民工月平均工資在1000元左右，2009年據人力資源和社會保障部部長尹蔚民的披露，農民工月平均工資已經達到了1400元左右。
農民工工資出現上漲勢頭是判斷“民工荒”將是一個長期和整體現象的重要標準。因為這意味著勞動力無限供給的態勢已經被打破，城市部門中勞動力供給相對於勞動力需求的不足，讓農民工的工資不再由農業部門農民的平均收入所決定（即只要高於農民種地收入就有人選擇來城市打工），不再僅夠維持生計，而是要同其勞動生產率掛鈎，同其創造的價值掛鈎。
此外，之所以說“民工荒”將是一個長期和整體現象，是因為一億人左右的80後和90後“新生代農民工”，他們的觀念與第一代農民工大為不同，作為城市和農村的雙面人，他們可能缺乏吃苦耐勞的精神，同時又缺乏必要的知識和技術儲備，擇業時“高不成低不就”。如果他們選擇在城市和農村無所事事地“游蕩”，也會導致“民工荒”的長期化。這要求政府必須及時把目光鎖定這一群體，通過開展職業培訓和心理輔導，甚至可以優先讓其落戶城市，找到歸屬感，從而讓其體面並積極地加入勞動者大軍。
當然，即使通過戶籍改革降低了農民工轉移到城市的成本，通過教育和培訓改變了80後和90後這批新生代農民工的就業觀念，整體來看，中國已經開始步入了老齡化社會，勞動年齡人口的增速已經開始逐年放緩，人口紅利的優勢將不複存在，“民工荒”或者“用工荒”或許將長期存在，從而倒逼中國經濟轉型，這既是完善收入分配結構的良機，也是改變經濟增長方式的良機。 |
