行政法治的進步，和經濟的發展有著密切的必然聯繫。正如湖南省長周強所言：“法治也是生產力。”
執政者具備“法治情懷”，至少有著三個方面的優勢。首先，法治之心意味著自覺接受監督和約束，使得當權者不戀權、不玩權，並且督促治下同樣如此；其次，法治情懷最重要的一個方面就是民本之心，這也和科學發展觀所倡導的以人為本是一致的；再次，法治意識讓人能夠自覺以規範的行事模式推進管理工作，使任上的各項工作保持規範化和秩序化。
法治情懷，其實更是一種執政能力的體現。人們常說，一個人的成功，離不開較高的智商和情商，對於一個高級社會管理者而言，其工作的成敗，同樣離不開高智商和高情商，這裡所說的情商，是指管理者對人民的大愛和對秩序的熱愛。法治情懷能促使管理者通過規範的秩序，保持對人民權利的敬畏和愛護，它是最高的政治情商。
很多年以來，中國在評價官員時更多地傾向於其勤奮、吃苦、樸素和廉潔等標準，殊不知，以一個當代社會的高級管理者標準來衡量，那些充其量還只是起碼的、粗淺的標準，更高的標準，應該就是一個領導者崇尚法治的精神和推行法治的能力。
讓人欣喜的是，這次中共對於周強的任命，多少釋放出一些新的信息。就所能查到的公開資料看，周強從1998年6月當選共青團中央第一書記以來，已經在正部級的實職崗位上徘徊了12年，期間，其後任胡春華都早已升內蒙古區委書記。周強依然在省長的位子上埋頭苦幹，並幹出了特色和成效，尤其是他努力打造法治政府的努力，已經成為中國省級政府的典範。這次他被再次重用，依然是中國最年輕的省委書記之一，中共選擇在他的50歲生日這天宣布對他的升遷任命，不僅是對他個人的一種莫大的安慰，更昭示一種意圖——在今後的高級幹部選拔上，不僅要求有苦幹和實幹的精神，還要有法治的情懷和打造法治政府的勇氣。這，或許會成為將來中國對官員的全新政治評價標準？ |
