考試培訓專家於洪澤說，公務員熱高燒不退，最直接的原因就是中國面臨著嚴峻的就業形勢。北京理工大學的胡星鬥教授也指出，目前中國民營企業不景氣也是導致人們紛紛報考公務員的一個主要原因。
另一方面，儘管中國2011年度的國家公務員考試設有1.6萬個職位，但報考情況卻是冷熱不均。在財政、海關和稅務等部門，上千人競爭一個職位的現象是很常見的。競爭最激烈的職位出現在國家能源局，報考與錄取的比例竟然高達4961比1，也就是說，將近5千人爭搶一個工作機會。然而，在西部地區及邊遠的艱苦地區，報考者卻是寥寥無幾，許多政府部門為找不到合適的公務員而發愁。
胡星鬥教授對出現這種現象解釋說，這是因為有些公務員職位的含金量非常大，所以報考的人很多。有些職位的含金量很小，薪水比較低，可能也沒有多少額外的報酬，因此報考的人就比較少。
胡星鬥說：“這麼多人報考公務員，絕大多數人他們也都是趨利的。也就是說，公務員是個鐵飯碗，而且公務員會擁有巨大的利益，這恐怕是大家考慮的一個根本因素。”
中國的公務員考試今天（5日）上午和下午分別進行兩個科目的筆試。隨後，達到筆試分數合格線的報考人員還將參加各個招考部門的專業筆試和面試，整個考試將持續進行到2011年3月底。 |
