中評社北京7月6日電／鳳凰衛視消息，備受詬病的養老金雙軌制有望在深圳破冰。目前，深圳正在爭取進行公務員養老保障制度改革試點，由過去的財政撥款，變為社會養老加職業年金的辦法，消除養老制度中的不公平。
16年前，河南鄧州要農民繳費，承諾60歲後就可以每個月拿養老錢。但是如今已經60多歲的村民一分錢也沒拿到。還有在城市裡打工的外來工，他們所繳納的養老保險也基本充了公。而除了農民和外來工，企業員工同樣感到不公平。
根據中國統計年鑒的數據，內地企業職工退休金是原來工資的45%，而事業單位和公務員則可以拿到原來薪資八九成的退休金。更讓民眾不平的是，公務員無需繳納養老保險就可以享受退休金，等於是讓其他人養活。
有市民說，延遲退休每年增加200億元養老金餘額，這個數字跟龐大的三公消費比起來實在是九牛一毛。學者認為，應當削減三公開支，財政轉移給養老金。
改革先鋒深圳在近日公布改革計劃稱，將研究建立與企業養老保險制度接軌，又體現公務員職業特點的制度，未來公務員可能也要繳納養老保險。
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