許多工廠幹脆掛出悲哀的求助標語。一家服裝生產廠欄杆外掛著的紅色橫幅寫道：“招聘工人，崗位眾多，有無經驗均可！按時支付高薪！”
這對過去的數代移民勞動力而言，已經夠好了。但如今年輕一代工人希望條件比其父母願意接受的更好。他們大多十八九歲，或者20歲出頭。
廣東省社科院高級研究員黎友煥說：“年輕一代完全不同於來這裡的老一輩工人。一方面，他們希望薪水更高。另一方面，他們希望更好的工作條件。他們想工作，但也想娛樂。”
一家五金公司的採購經理劉小燕(音)說：“老一輩的人正在退休，而無人接替他們的位置。”劉小燕雇了140人製作門和抽屜手柄。該公司在其店鋪橱窗中貼出了標語，提供13個工廠崗位，“不需要經驗”，但貼了一周都沒有任何人來就職。
來自重慶的29歲民工蔣凱蒂(音)解釋說：“年輕人都有更高的要求。必須有趣，必須高薪。那些‘90後’問我們的第一個問題是：‘在裡面工作有意思嗎？你們那裡自由嗎？’”
這些年輕人是家裡的獨生子女，他們從未經歷過艱苦的工作。他們在工廠獲得了一份工作，但他們不能勝任，因此他們回家。 |
