儘管中國經濟增長放緩，但勞動力市場仍然緊張。中國人力資源和社會保障部上周表示，第三季度的崗位空缺與求職人數之比為1.05:1，與第二季度持平。
但是，由於今年中國經濟的增長率很有可能低於8%（為十多年來的最低水平），企業利潤已受到影響，導致民營部門出現裁員和悲觀情緒。相比之下，公務員系統似乎穩定得多。公務員的平均月薪為3000元人民幣（合480美元）左右，不及許多同等級別的企業界人士，但這裡面並不包括獎金或非法收入。預計平均而言，每個公務員職位將迎來90個人的競爭。最熱門的職位門檻很高。而且即便是為了參加考試，考生也先得通過嚴格的背景審查。
“新浪微博”(Weibo)上的一位博主講述了自己的痛苦經歷。他的首選工作是證券業監管部門的一個職位，但因寫作能力不夠強而遭到拒絕。他的次選是央行，但因無留學經歷而遭拒。他的第三個選擇是保險業監管部門，但因專業不對口而遭拒。他的第四個選擇是銀行業監管部門，但因英語不夠優秀而遭拒。他說，最後是北京東城區稅務局同意讓他參加考試——這已是他的第五個選擇。
公務員考試已在中國以各種形式存在了上千年，形成了一套標準化的招聘制度。然而，很多報名者認為，今日的流程並不像看上去那樣公正。
一位不願透露自己全名的陸姓（音譯）博士生表示，她這已是第二次報名考試，目標職位是翻譯。“我只是想試試。我不認為我有戲。”她說，“這裡面有些無法控制的因素，比如利用個人關係來搞定。” |
