面對這樣的質疑，許多中國企業在回應時往往稱，黨委是中國企業裡普遍存在的一個組織。隨著市場經濟的發展，中國在私營企業和外資企業中成立黨委或者支部，是正常不過的事。問題是，這些答案顯然無助於改變其他國家對中國企業一直以來的看法。
目前來看，華為似乎“忍夠了”國際社會對它的偏見，正有意進一步釋除外界對它的種種質疑。
今年五月，一向低調的華為創辦人兼總裁任正非到訪新西蘭，就接受了當地媒體採訪。這也是26年來，任正非第一次接受外國傳媒訪問。
另一邊，華為也積極開展一系列輿論反攻戰。過去十多年來，華為在迅速發展的過程中，確實沒有很好地與外界尤其是西方溝通，但近來已意識到這個問題，並逐步加強與媒體的聯繫。
一個例子是，幾年前，華為的公關部門只有十多名員工，而今天，這支公關隊伍已擴大至30多人。而且，在華為的各個部門，也設有相應的公關人員。
目前尚難以評估華為加強對外透明度的策略的成效如何，但它起碼踏出了正面的第一步，這對於扭轉華為在海外的形象是有積極作用的。而這一點，也是其他有意或正在向海外投資的中國企業應該學習的。 |
