當然，身高歧視并不僅限於中國，只是其他地區可能沒這麼明顯。馬爾科姆•格拉德韋爾在2005年的一本書中寫道，在美國，《財富》500強公司的首席執行官們大約比美國普通男子高3英寸。政治家個子高也往往更有利：除少數例外，兩位總統候選人中總是個子高的贏得選舉。在精英階層之外，白領男子則平均比藍領工人高1英寸。
事實上，經濟學家們甚至提出了所謂的“身高溢酬”：在世界各地，高個子的人都比矮個子的人掙錢多。在西方國家，身高增加4或5英寸，工資會提高9%至15%。這不僅反映了對高個子的外部偏好，也是源於心理學家們所說的外形優勢帶來的自信和社會優勢。
墨爾本莫納什大學的經濟學教授拉塞爾•史密斯告訴我，總的來說，個子高的人被認為“更自信、更堅決、溝通能力更強”。“在中國這樣的發展中國家，還有體力方面的原因——個子高的人更強壯。如果是藍領工作，個子高的人收入更高”。
2012年史密斯與別人合作進行的一項研究顯示，在中國，男性身高每增加一厘米，其收入平均提高4.5%，女性的這個數字達到7.3%。
中國與美國的不同之處不在於身高偏見本身，而在於中國沒有與歧視作鬥爭或確保現有保護措施得以執行的途徑。
就目前而言，中國的身高歧視很可能繼續。除了法律問題之外還有關系到社會階層的更棘手的問題。來自較高收入家庭的孩子，在成長過程中飲食更好、醫療條件也更好，因此往往身高更高。摩根說，平均而言，他們的壽命會更長，“認知能力開發的更好”，“往往學業更成功——這意味著得到薪水更高的工作。所有這一切加在一起構成了偏見”。 |
