他解釋說，本次的方案系統化地制定了全方位的措施，方案也考慮到新常態下中國經濟的新發展理念，在應對產業結構變化方面更具前瞻性。另外，本次的方案考慮到可能影響經濟的動態因素，如環境的改變、技術的進步。
受訪學者也注意到，與往年不同的是，本次公布的方案在吸引和留住勞動力和高端人才方面，做出了針對性的指示。
改善民生有助吸引工人回東北工作
趙錫軍表示，改善民生有助於吸引工人回到東北工作。不過他認為，東北也需要吸引高端的人才，才能支持創新創業、產業升級換代。“要吸引高端人才，就得改善激勵機制。”
本次方案在著力完善體制機制方面提到，在部分轉制科研院所和高新技術企業開展股權和分工激勵工作。
趙錫軍說，地方官員和企業領導需要根據市場的需求情況和東北區的資源條件，確立應朝哪個方向發展，目前這個局面還不是很明確。 |
