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| 黃民成，重慶卓工科技有限公司董事長。 |
中評社北京3月10日電／黃民成的成品車間顯得有點空空蕩蕩，工廠生產出來的產品差不多是製造一台，立馬銷售運走一台，有的顧客等不及，連陳列的樣品也被拉走。
黃民成的主業曾是經營勞動密集型的磚廠，為了解決勞動力的問題，4年前開始研究應用於磚廠的自動化設備，沒想到竟然一腳邁入工業機器人領域。
卓工科技一期廠房已經不夠用了，二期兩棟標準車間建成後正在調試，黃民成告訴重慶晨報記者，和高校聯合打造的智能裝備機器人研究院正式運營後，會有更多類型的設備生產上市。
磚老板的勞力痛
47歲的黃民成，2000年與幾個朋友下海經商，第一個項目就是開辦磚廠。彼時三峽庫區建設熱火朝天，新的城鎮建設急需大量紅磚，黃民成在長江流域最多時曾同時經營11家磚廠。
一方面經營磚廠，另外黃民成還投資汽摩配件廠、辦駕校，企業越辦越多，對人手的需求也越來越大。2012年後，即使身處豐都這樣的勞務大縣，黃民成也開始著急用工問題。
磚廠是黃民成的主業，是對工人需求最大的產業。這是一個低端製造行業，在生產過程中，甚至保留了大量的手工操作過程——特別是在成型、碼垛、搬運等環節，往往是十多人一組成排勞作。
工人不願意到磚廠上班還有一個重要原因是工作環境差，磚廠常年溫度高、粉塵重，以及重體力勞動帶來的腰肌損傷，這迫使黃民成思考一個問題：能否開發出一種機器，解決磚廠棘手的人手問題？
跨領域人才是關鍵
黃民成的需求是明確的，但準確的目標和實施的路徑卻並不清楚。
2012年，他大膽打出了50萬年薪招聘工程師的廣告。當年年初，黃民成在豐都和重慶市區並沒有找到能為磚廠生產自動化搬運設備的技術人員。最後幾經周折，終於找到了一個原來在沿海地區從事智能自動化設備研究的工程師，幸運的是，這位工程師不僅能夠編寫軟件程序，而且熟悉機械製造，這種跨領域的人才恰恰是項目開發奇缺的。
有了技術召集人，黃民成又招聘了3名機電、機械專業的工程師，一個項目班子正式上馬。
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