近年來，電商、共享經濟、平台經濟等行業迅速發展，催生了大量工作時間靈活的兼職崗位，成為穩就業的重要力量。國家統計局相關負責人表示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人。據了解，不少年輕人在積極從事靈活工作崗位的同時，也存有一些顧慮，比如職業發展穩定性不夠、職業前景缺少長遠規劃、社會保險參保率不高等。
對此，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授張成剛說，有關方面應加大對新職業宣傳介紹，提升新職業的社會認知度，引導人才有序進入新職業；加大培訓資源供給，完善新職業人才培養體系，幫助從業者獲得新的職業技能；及時完善相關保障政策，加強對新職業從業人員合法權益的保護力度。
相關部門對於新職業人群的保障措施逐步完善，讓靈活就業者更有幹勁。2021年7月，人社部等8部門共同印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，對維護好新就業形態勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權益做出明確要求。《“十四五”數字經濟發展規劃》提出，健全靈活就業人員參加社會保險制度和勞動者權益保障制度，推進靈活就業人員參加住房公積金制度試點。
“中國數字經濟發展動力足、潛力大、空間廣，未來有望吸納更廣泛的就業群體。”中國信息通信研究院政策與經濟研究所副所長何偉認為，把數字經濟做大做強，將繼續成為驅動中國經濟發展的重要力量，同時助力調整就業結構、提升就業質量，開拓更多更廣的就業空間。
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