中評社北京3月19日電／據中央紀委國家監委網站報導，近日，吉林省長春市向13家市屬國有企業集中選派紀委書記，現場宣讀任職決定，並召開全市國資系統紀檢監察幹部會議暨業務培訓會議。同時，設立監察專員辦公室，與企業紀委合署辦公，任命企業紀委負責人為監察專員，通過賦予監察權限，強化市屬企業紀檢監察機構監督責任。
“我們把深化國有企業監察體制改革作為重點課題，進行充分調查論證。調研發現，一方面，近年來全市紀檢監察機關查處的國企黨員幹部違紀違法問題逐年增加，但企業紀檢機構自辦案件數量較少；另一方面，由於企業紀委書記不能實現專職專責，也沒有被賦予監察權，企業內部監察監督還存在空白地帶。”長春市紀委監委有關負責同志告訴記者，為更好發揮市屬國企紀檢監察機構的協助職責和監督作用，市紀委監委會同市國資委選派13名政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的同志到國企開展監督工作。
此外，長春市啟動對全市國資系統紀檢監察幹部的專題業務培訓，讓新任職的市屬國企紀委書記、監察專員盡快進入工作狀態。
“對於原來企業紀委的自辦案件，尤其是已經開展初核的，接下來應該怎麼辦？”長春水投集團紀委負責同志聯繫工作實際提出問題。也有一些剛進入紀檢監察系統的紀委書記，咨詢是否可以跟案學習、以案代訓。市紀委監委第一監督檢查室負責人李賢結合日常監督執紀工作實踐為與會人員進行培訓講解，並現場答疑釋惑。
“從工作情況看，這些新任職幹部到國企後很快就進入了角色，適應了節奏。”李賢告訴記者，在培訓結束幾天後，長熱集團紀委書記聚焦監督第一職責，及時梳理企業廉潔風險點形成台賬；長天集團紀委書記結合國企領域即將開展的一項專項整治，通過提前溝通、協調審計等做好準備配合。
記者瞭解到，為推動形成國有企業紀檢監察工作的整體合力，長春市紀委監委還建立完善了常態化考核機制、專題匯報報告機制、協同配合機制、規範運行內控機制等機制制度。 |
