中評社北京3月5日電／據健康報報道，近日，江西省政府辦公廳印發《關於加強公立醫院公共衛生職能建設的實施意見》。《意見》提出，各級公立醫院要於2021年年底前完成公共衛生工作機制建設，建立公共衛生職責清單制度；將公立醫院履行公共衛生職責納入醫院等級評審指標體系和公立醫院績效考核指標體系。
《意見》指出，全省二級及以上公立醫院要成立由院主要負責同志任主任的公共衛生工作管理委員會，承擔醫院公共衛生工作的綜合管理、組織協調、技術指導和績效考核等工作。臨床業務科室要配備專職或兼職公共衛生管理員，負責科室公共衛生工作日常管理。二級公立醫院中，綜合醫院不少於3名、其他醫院不少於2名專職人員從事公共衛生工作；三級公立醫院不少於5名專職人員從事公共衛生工作。三級公立醫院全面實行公共衛生首席專家制度，由具備公共衛生專業背景的高級職稱專家擔任首席專家，協助做好全院公共衛生工作，並享受醫院領導班子副職待遇。充分考慮公立醫院公共衛生科、感染科、發熱門診、腸道門診等科室特點，設置公共衛生崗位獎勵基金，將公共衛生職責落實情況納入全院科室績效考核指標體系，與科室績效工資掛鈎。
《意見》提出，各級政府要建立穩定的公共衛生事業投入機制，全面落實疫情期間、突發事件處置期間一線醫務人員臨時性工作補貼等政策。支持南昌大學第一附屬醫院、南昌大學第二附屬醫院、贛南醫學院第一附屬醫院建設省級公共衛生重大疫情救治基地，探索建設集臨床、科研、教學於一體的公共衛生臨床中心。每個設區市選擇1家～2家具有綜合救治能力的醫院，建立獨立規範的傳染病區。每個縣（市、區）應明確1家發熱門診定點醫院，建設規範的現場檢驗通道。二級及以上綜合醫院要建立衛生應急現場救援隊伍和應急專家組資料庫，並至少每3年更新一次。
《意見》明確，衛生健康行政主管部門組織疾控機構與公立醫院建立日常定期會商制度，共同研究商議傳染病監測、流行病學調查、實驗室檢測、健康促進等事項。每年安排一定學時的公共衛生繼續教育課程，納入醫務人員年度考核指標，將公共衛生實訓課程納入住院醫師規範化培訓要求。實施公立醫院和公共衛生機構交叉培訓計劃，臨床醫師在晉升副高職稱前，須完成不少於2周的專業公共衛生理論和實踐能力訓練，公共衛生醫師在晉升副高職稱前，須完成不少於2周的醫療知識理論和實踐能力訓練。探索將疾控機構納入城市醫療集團、縣域醫共體建設。 |
