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| 2015年五一國際勞動節，工人在國會外示威游行，要求提高最低工資標准。 |
中評社香港8月19日電／在國內增長放緩和勞動力成本上升的背景下，中國企業家前所未有地尋求開拓海外市場。但隨著他們急匆匆地奔赴海外，完全沒有經驗的他們又要竭力應對難以駕馭的工會、獨立的法院和愛管閑事的記者。面對不熟悉的政治環境和民意的力量，許多企業家步履維艱。
美國《華盛頓郵報》8月15日載文《中國企業在海外遭遇文化衝擊》，文章說，在冒險進入海外民主國家之後，許多中國企業遭遇了文化衝擊。在一黨制國家，政治關系是成功的關鍵，法律很容易規避。從這樣的國家走出來的企業發現，海外的情況并非那麼簡單。
從美國到亞洲，中國企業家抱怨不斷，也犯下了一連串代價昂貴的錯誤。即使在小小的柬埔寨，這個中國已成為柬埔寨服裝行業的主要投資者的國家，他們的言語之間也流露出不滿。中國已經成為柬埔寨服裝行業的主要投資者。
柬埔寨中國商會紡織企業協會會長何恩佳抱怨說：“過去兩年，柬埔寨的情況發生了改變。”他解釋說，以前工廠老板能雇警察壓制工人罷工，“現在不可能了。在西方媒體幫助下，反對黨的影響力在擴大”。
按某些標准來衡量，去年中國對外投資首次超過了外商對華外資。但在海外，公衆往往要求更大的透明度，法院會執行更嚴格的環境和勞工法律。專家表示，許多中國企業在海外的日子十分艱辛。
中國對外投資的第一批行動者主要是國企。從石油到鐵礦石，他們尋求獲取中國所需的原材料。隨著中國在亞洲乃至非洲建設公路、大壩和其他基礎設施，建築企業也跟隨政府資金奔赴海外發展。
但隨著對外投資規定日益寬鬆，從看中東南亞較低勞動力成本的制衣商到追求新市場的IT企業，私企也把目光投向了海外。 |
