問題二：“面試”結束後將如何遴選？
4月12日至14日的“面試”只是第一輪，6月份將舉行第二輪類似活動。“面試”結束後，聯合國安理會將於7月開始遴選過程。其實，在秘書長遴選過程中，安理會一直扮演著關鍵角色，5個有否決權的常任理事國更是有著不可替代的作用。在正式遴選時，安理會將通過“民意調查”的方式對候選人進行篩選，經過多輪投票，最後確定一位受大多數安理會成員國支持、且沒有任何一個常任理事國反對的候選人。在統一意見後，安理會會通過決議形式來確定一名推薦人選，同時對其任期予以建議。聯大此後再通過決議，正式任命其為秘書長。
問題三：新任秘書長會是“她”嗎？
需要指出的是，過去70多年裡，沒有一位聯合國秘書長來自東歐地區，也從未出現過女性秘書長，這可能對來自東歐的候選人有潛在的有利之處。目前，8位候選人中有4位女性，而其中的3位均來自東歐，其中一位是聯合國的現任官員。聯合國方面一再表示，秘書長的選舉將首先考慮挑選一位最合格稱職的候選人，不過第70屆聯大主席呂克托夫特表示，許多人認為：女性不是沒有首次成為秘書長最佳人選的可能性。
（來源：人民日報） |
