中評社北京1月28日電／據共同社報道，日本工會總聯合會（聯合）會長芳野友子27日在共同社舉行的放送協議會運營委員會上演講，提及自己是聯合的首個女性一把手，強調“提高職業女性地位很重要”。她指出“非正式員工中，女性占壓倒性多數”，在今年的春季勞資談判（春鬥）中也將致力於糾正不同性別和雇用形態之間的差異。
芳野說明稱自己高中畢業後就職的公司里，工作內容和薪金因性別不同而明確不同。她回顧當時通過工會活動進行了糾正，表示作為首個女性會長“將在聯合的活動中，致力於性別平等”。
當被問及性別平等相關政策值得肯定的政黨時，芳野例舉了經過黨首選舉後女性在高層中占一半的立憲民主黨。她表示也與公明黨就男女平等政策一起開展了活動，“想法非常接近”。
關於今年春鬥，聯合力爭基本工資上漲和定期加薪的合計增幅達到4%左右。為了糾正差異，聯合已要求各企業構建所有雇用形態都適用的“企業內最低薪金”制度。 |
