廣東佛山市高明區推行政府機構改革，該區市場監督管理局竟有10名副職幹部。當地回應稱，這是“大部制”改革的產物。
雖然這可能的確是大部制改革中“過渡時期的特殊情況”，但是，倘若都秉持著“不能讓一部分領導幹部利益受損”的想法，希望通過“自然減員”來使官員幹部“內部消化”，恐怕並不利於“大部制”改革初衷的實現。
事實上，也有不少地方推行過“小政府、大社會”。實踐表明：不能只是把制度創新局限於機構和人員的裁減，而缺少其他配套制度的保障。如果無法改變領導幹部“能上不能下”的現象，到頭來就難免出現“越精簡越膨脹”的現象，“內部消化”也就變成“消化不良”甚至“內部損耗”。（時間：3月16日 來源：人民日報）
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