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| 王濛和王春露 |
一、隊員培養 忽略素質教育
一個巴掌拍不響，就算管理層和教練組有錯在先，王濛即便有天大的委屈，暴力的方式和蠻橫的態度，也絕對不是解決問題的正確方式。
火爆的性格，江湖老大一般的作派，被稱為“濛爺”的王濛，在剛入選國家隊的時候，就曾因花費數萬元宴請隊友被開除過。在2006年取得冬奧會金牌後，王濛在隊裡的地位迅速上位，面對剛從美國歸來的李琰採取的高強度訓練，王濛大加質疑，最終被開除出國家隊。而此後雖然被召回，並在李琰調教下成為短道女子500米世界第一人後，王濛自信心爆棚，表示“中國沒有我，短道項目就完蛋了。”
點評：舉國體制是一把雙刃劍，它可以幫助運動員在沒有生存壓力的情況下登上巔峰，但因為“金牌第一”的訴求忽略了文化素質教育，甚至是性格的培養。運動員沒有除體育以外的其他謀生技能，便是運動隊忽視運動員素質培養的例子。
在被開除出國家隊後，王濛宣稱要召開新聞發布會公布事件真相，揭露速滑隊的黑幕。那麼，如果王濛要揭黑的話，她會揭露出什麼？其實內容並不難想象，因為這一系列事件幾乎成為了中國體育管理方式的標本。不僅如此，類似於官場上的派系林立，類似於重大事件後有關部門的信息不公開，王濛事件讓我們看到：運動員的問題，是一系列當今社會問題的延伸。
二、派系林立 站隊才是關鍵
你沒看錯。吉林和黑龍江兩個冰雪項目的大省，為了在全運會上取得好成績，不惜把本省成績一般的隊員交流到外省，並通過犯規或故意摔倒等方式保證本省隊員能夠奪冠，並在“完成任務”後得到與冠軍一樣的物質獎勵。而媒體也爆料，黑龍江人王濛之所以在隊內“分量十足”，除了優異的成績，冬運管理中心主要領導都為黑龍江人，也是原因之一。 |
