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| 努爾白克力指出，自治區政府採取了相應的措施，新疆人才外流趨勢已得到有效遏制。（中評社記者攝） |
中評社北京3月9日電（記者陳巧聰 劉曉丹）新疆維吾爾自治區黨委副書記努爾白克力今日表示，人才問題仍然是制約新疆發展的一個關鍵性因素，中央政府和地方政府高度重視新疆人才問題，自治區黨委和政府採取了相應措施，使得人才外流趨勢已得到有效遏制。
針對西部地區人才缺乏、流失和如何留住人才等相關問題，新疆黨委副書記努爾白克力在十届全國人大五次會議新疆代表團的記者會上指出，解放以後，特別是改革開放以來，新疆各項事業發展很快，特別是教育、科技、文化等事業突飛猛進。在人才培養方面，成就很大。但總體來講，人才問題仍然是制約新疆發展的一個關鍵性因素。為此，中央政府和地方政府高度重視新疆人才問題。
他指出，2005年，中辦、國辦下發了32號文件，就是《關於進一步加強新疆幹部隊伍和人才隊伍建設的意見》。在這個文件當中，深刻闡述了加強新疆人才隊伍建設和解决新疆人才短缺問題的具體意見。2006年，中央又下發了《關於進一步加強對口支援新疆工作的意見》，組織東部沿海地區的發達省份和15個大型骨幹國有企業對口支援新疆各項事業的發展。這種支援是全方位的，包括人才方面的支援。比如教育部啓動了“全國高校學科建設援疆計劃”，動員全國40多所一流大學對口支援新疆11所本科院校的80多個學科和專業，目的是加強新疆高校學科建設和優化專業結構，更好地培養適應新疆經濟社會發展需求的各類人才。
他表示，同時，國家還啓動了“支援新疆高校少數民族骨幹教師工程”，每年從新疆各高校選拔三百到五百名少數民族中青年老師，到內地高校進行進一步深造，這種深造不是一般的進修，而是直接攻讀學位。
努爾白克力還說，自治區黨委和政府為了貫徹中央的指示精神，更好地解决新疆人才問題，也採取了相應措施。 第一，改善現有人才的學習和工作環境。爲此，專門設立了鼓勵現有人才創業創新的專項資金，發揮現有人才的作用，促進新疆各項事業發展，這是前提也是根本，當然這也是吸引區外人才的條件之一：新疆現有人才的作用都沒有發揮好，還會吸引區外人才到這個區裏來工作、還創業，這很難想像。
第二，制定了一系列吸引人才的政策措施。對於高等院校、科研機構吸引人才，自治區財政給予相應支援。比如最近自治區和中科院簽訂了由中科院牽頭爲新疆吸引急需的高層次人才的協議，由中科院和新疆共同承擔爲這些人才提供在新疆創業、工作基本條件所需的經費。可以說新疆過去人才外流的趨勢現在已經得到了有效遏制，特別是高層次人才流入新疆的數量遠遠高於流出新疆的數量，這是一個非常喜人的變化。如新疆大學，去年流出去6位博士，但是引進了32位博士。 |
