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| 中國海軍052B級驅逐艦發射反潛深彈。（資料圖） |
4月上旬，東海艦隊又有5名經過機關、院校和兄弟軍兵種部隊培訓的營團職軍官走上新型驅逐艦、護衛艦指揮崗位。這標誌著該艦隊通過採取“規模化培訓，多崗位鍛煉”等培養模式，使新裝備部隊軍事指揮人才的培養駛入了快車道。
近年來，東海艦隊積極走多崗位交叉培養的路子。通過跨艦種交叉輪訓、跨軍兵種交流代職、跨專業換崗任職，每年選調20名素質全面、有發展潛力的優秀艦艇長，在水面艦艇與潛艇間進行為期一年的交叉輪訓。
他們還與其他軍兵種部隊協商，選調部分優秀師團職幹部到炮兵、裝甲兵等部隊代職，豐富幹部的軍兵種知識。
自1999年以來，艦隊平均每年有100多名新裝備軍事骨幹參與換崗任職，成為指技合一的複合型人才。
他們還努力走開“內引外聯”的路子，通過爭取有關軍事指揮院校教育資源的投入，相繼開設了6個專業的本科委培班和碩士研究生函授點。近3年來，先後有43名新裝備部隊軍事指揮幹部完成本科學業，有290名幹部參加了在職研究生學習。（來源：解放軍報）
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