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| 這是胡錦濤在毛烏素沙漠邊緣的白芨灘林場大泉治沙實驗區同當地幹部群眾親切交談，仔細了解防沙治沙工作情況。 （新華社圖） |
中評社香港4月16日電／胡錦濤總書記近日在寧夏考察工作，談到抓好換屆工作時強調：全面貫徹德才兼備原則，營造風清氣正的換屆環境，對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的幹部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部要多加留意，對那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部不能虧待。
新華網刊載署名文章評論說，在選用幹部標準上，總書記使用了“格外關注”、“多加留意”和“不能虧待”三個詞，引起了筆者的思考。
文章指出，“格外關注”，是對“那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的幹部”而言。許多事實說明，幹部在艱苦環境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。因為艱苦的條件既能鍛鍊人的意志毅力，又能檢驗人的智慧能力。時下，不少地方有意識地把一些年輕幹部放在情況複雜、條件艱巨的地方工作，就是為了更好地鍛鍊和培養幹部。對在條件艱苦地方工作的幹部“格外關注”，就是鼓勵幹部們到艱苦地方去為人民建功立業，在艱苦的工作條件下健康成長。
“多加留意”，是對“那些不圖虛名，踏實幹事的幹部”而言。“不圖虛名、踏實幹事”既是幹部的一種品德，更是我黨一貫倡導的作風。在實際生活中，踏實幹事成了公眾評判幹部好與差的一個尺規。提出“多加留意”踏實幹事的人，就是鼓勵幹部踏實幹事，營造一個健康清新的工作氛圍，讓踏實幹事的人得到重用，使那些沽名釣譽、作風飄浮者沒有發展空間。
“不能虧待”，是對“那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部”而言。這是使用幹部的一個導向。在實際工作中，不少人都有這樣的感覺，做基礎工作的人，其“待遇”往往不如那些出成績快的人。對於做基礎工作的人，常常是上級表揚獎勵沒份，媒體亮相沒份，組織、人事部門提拔重用也沒份。其實，一個地方出成績並非一朝一夕就能形成，而是經過上上下下幾屆或更長時間的努力才能取得，此時基礎工作就顯得尤為重要了。提出對努力打基礎的人不能虧待，就是說，要與幹出成績的人一樣注重合理使用，不能厚此薄彼。
文章認爲，總書記選幹部的“三句話”是相輔相成的一個整體，體現了黨中央對幹部使用問題上的思想和態度，倡導了在幹部管理使用問題上的務實精神。 |
