黨校教授:上海新一屆領導班子擴大黨內民主

http://www.chinareviewnews.com   2007-05-26 11:41:52  


  中評社香港5月26日電/21世界經濟導報報道,5月24日,上海市迎來了第九次黨代會的開幕,新任上海市委書記習近平也剛剛履新2個月。經歷“上海社保案”風暴過後的上海,對新一屆市委充滿期待。

  在黨代會報告中,在反思上海社保案的同時,習近平更多地從制度建設層面著手。“社保資金案和陳良宇同志嚴重違紀問題的發生,暴露出我們在党的自身建設上還存在不少薄弱環節。”習近平說。

  如何重樹上海黨員幹部形象?5月24日,上海市委黨校黨史黨建教研部主任劉宗洪接受採訪。劉多次參與上海市市委組織部的課題,是上海黨建方面的專家。

  在採訪中,劉宗洪談到,“陳良宇案件”發生後,上海的黨員群眾都比較關注黨風問題。“老百姓希望腐敗能得到全面遏制,黨風有根本好轉。同時,群眾也希望上海發展能有新的思路,全市更繁榮,群眾有更多的實惠。”

  劉宗洪認為,黨內的許多問題與黨內民主發展不足有關,党在選拔幹部時應充分發揮黨內民主。

  領導班子候選人要民主協商

  記者:我們觀察到,“黨內民主”成為執政黨的一個新理念。這次地方黨委換屆,可以說是黨內民主的一個實驗場。上海這次換屆,是怎樣落實黨內民主的?

  劉宗洪:這次九代會最突出的,是擴大了黨內民主。

  上海九代會領導班子候選人的產生和黨代表的產生充分體現了民主。九代會代表是經過基層黨員直接選舉產生的,因而有“代表”的真實性。領導班子候選人在一定黨員幹部範圍內進行民主協商並圈劃,體現了黨內民意,這是黨內民主的新實踐。當然,領導班子候選人還要由上級有關部門考察,是民主與集中的統一。

  記者:習近平書記分析在上海社保案時說到,“在幹部隊伍建設上,選拔任用機制不完善”,這句話如何理解?
  劉宗洪:幹部人事制度改革主要是以領導幹部選拔為重點的一系列的改革。幹部選拔要體現競爭和民主,要徹底改變按領導個人意志選拔幹部的弊端。選拔幹部要體現黨員和群眾的意志和意願。

  我認為,擴大主要領導幹部的直選是重要的改革措施。當然,幹部人事制度改革還要完善和規範領導幹部的考核、晉升、退休等方面的制度。

  記者:目前黨內對於黨建問題有哪些關注點?

  劉宗洪:我認為主要是三個方面。

  黨內民主是一個熱點。因為黨內的許多問題與黨內民主發展不足有關,發展民主對推進党的先進性建設至關重要。

  政黨功能研究是一個熱點。黨的執政體制如何構建,黨的基層組織如何加強?講到底,需要搞清楚執政黨應當有什麼樣的功能。

  黨群關係也是一個熱點。長期執政的黨要始終得到人民的支持,是一個歷史難題。密切黨群關係,需要新的理念和新的思路。

  記者:對於上海而言,黨風建設問題應當是今後工作的一個重點?

  劉宗洪:的確如此。黨風建設的核心問題是黨群關係,但關鍵是拒腐防變的問題。群眾關心黨風,從某種意義上說,就是關心遏制腐敗的問題。遏制腐敗的方法很多,但我認為,最關鍵的是完善社會主義的民主政治。要構建一個制度,使好人不會變壞人,壞人不能做壞事。

  選拔黨委幹部很重視黨內民意

  記者:在選拔黨委幹部時,具體到此次上海班子調整,有哪些原則或規定?

  劉宗洪:主要從三方面來看,組織原則、政治要求和黨內民意。

  首先,應符合黨的組織原則。各級黨委班子是經過黨內民主選舉產生的。當前,基層黨員幹部對黨委班子的候選人有更多的建議權和推選權。黨內協商的範圍在擴大,候選人體現了黨內的民意。當然,黨委班子最終要經過相應的黨的代表大會選舉產生。這是黨的組織原則。

  其次,應有黨的觀念和意識。十六大以來,我們党形成了馬克思主義中國化的最新理論成果。其中,科學發展觀和社會主義和諧社會的理論是重大戰略思想。党的幹部路線是為政治路線服務的。當前,要把堅持科學發展觀、具有構建社會主義和諧社會的能力、有全局觀念和戰略眼光的領導幹部選拔到黨委班子中去。

  至於如何考察領導幹部具有馬克思主義中國化最新成果的理念,可以從幹部平時的工作中看出來,比如有的幹部搞形象工程,唯GDP,沒有以人為本的觀念,這樣的幹部就不能選拔。

  最後,黨內的民意也很重要。黨委候選人的推選,需要經過相應區域有關黨員幹部進行民主協商,並採用差額的方法進行圈劃。現在黨員行使民主權利的意識很強。如果領導幹部沒有黨內民意,黨員幹部是不會推舉的。可以說,現在的黨委候選人具有廣泛的黨內民意基礎。

  集中各個階層黨員的願望

  記者:此次上海的各級黨委換屆都體現出幹部年輕化的特徵,這方面有哪些規則和程式?

  劉宗洪:上海作為地方黨委,對中央關於幹部的要求和規定都會堅決貫徹。

  中央提出了幹部年輕化的要求,我個人認為,年輕化的本意是幹部年富力強,具有承擔領導職務的身體素質,不需要在某個年齡段搞“一刀切”。只要領導幹部在法定退休年齡之前,都可以承擔相應的職務。有經驗有能力的幹部由於年齡原因而不能承擔領導職務,不僅是對人才的浪費,而且不利於調動人的積極性。富有生機和活力的幹部隊伍應當以能力為準繩。

  記者:本次上海黨代會選舉,以及黨的十七大代表的選舉,都強調了“新經濟組織、新社會組織”要占適當比例,你如何看?

  劉宗洪:現在社會階層多元化了,作為執政黨,我們既要凸現階級的利益,也要反映各個階層的利益。在新階層中推選黨代表,在新經濟組織中選拔代表,能使我們党更好地集中各個階層中的黨員願望。

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