前幾年某地發生的“貪官不臭”現象，值得各級領導班子深思。此地的一名主要官員因為經濟問題而鋃鐺入獄後，居然有不少市民前往探望。調查結果發現，探望者的一種普遍的心態是認為此人為官時“敢負責，善做事”。
這也許只是一個極端的例子。對於貪官，無論他如何“敢負責，善做事”，都要受到黨紀國法的懲處。這是必須堅守的幹部制度的底線。但從群眾對這位貪官的“同情”中，我們至少可以看到老百姓對領導幹部盡職、負責的期盼之深，寄望之重。
這也從一個側面提醒各級領導班子，敢作為必須是在依法行政的前提下的作為，既不是置黨的紀律和相關法律規定於不顧的亂作為，盲目作為，也不是以自己地區的“特殊性”為擋箭牌，不顧中央統一部署，不聽中央指揮的“自我例外”式的“自選動作”。
作為一名合格的領導幹部，僅僅符合廉潔自律要求是不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為也不算稱職。我們必須既治貪官，又治庸官、懶官。只有這樣，才能推動事業發展，才能無愧於黨和人民的重托。
當前各地改革發展的任務非常繁重，如何確保國民經濟又好又快地發展，如何真正有效地落實科學發展觀等，都是需要從實踐中不斷摸索和創新的重大戰略課題。現成的經驗和本本上不可能找到完整的答案。但是，只要各級領導幹部善於在解放思想中真抓實幹、破解難題，堅持用創新的思路和辦法去應對和化解各種矛盾，“逢山開路，遇水架橋”，就一定能闖出一片新天地。
在全球化的開放背景下搞好宏觀調控，構建和諧社會，全面建設小康社會，都是前無古人的全新事業，要求各級領導班子深入貫徹科學發展觀，以新的思路、新的理念和世界眼光、戰略思維來審視、謀劃和推動工作，以更加積極的作為取得又好又快的發展與進步。 |
