中評社香港10月19日電／越南繼前年底及去年初罷工事件後，今年九月底又開始罷工潮，短短十幾天，罷工地區已從林中工業區蔓延至平陽省，罷工廠商也從最初一、兩家到現在逾百家。
歷年來多數罷工事件均是在資方同意調薪下達成協議，工人食髓知味，動輒以罷工要脅，特別是每年出貨旺季更是罷工潮“好發期”。
中國時報報道，飽受罷工之苦的台商會上周與越南商工總會面對面溝通，商工總會雖然應允政府會在十一月初公布2008年調薪幅度(約是外資15%，內資20%)，並呼籲工人不要罷工，但同時也指出如果工廠遭罷工，在無暴力威脅或犯罪事實下，只能由廠商自行與工人協商。
許多遭罷工的工廠求助無門，一堆訂單等著處理，工人卻遲遲不肯進廠，不是坐在工廠門口，便是在工廠外徘徊，想工作的工人不敢進入廠區，擔心被帶頭罷工者暴力相向，有些因為老闆請託而進廠處理事務者，竟也遭圍毆。
胡志明市當地一位不願具名台商指出，依照規定只要工人罷工滿五天，工廠即有權開除罷工者，另聘新人。然而滋事者圍繞廠區外，時而恐嚇時而叫囂，誰敢冒生命危險復工？束手無策的台幹及外籍幹部均不敢聲張。
這位台商表示，工廠請求當地警察單位協助，通常得到的回答是，工人沒有鬧事，公安也無法拘捕，僅能驅離，警方的責任是維持安寧，無權管工人是否進廠。
受害廠商表示，罷工致使無法正常生產出貨固然讓人心急，對於願意工作卻飽受威脅甚至遭毆打的工人，老闆更覺氣餒與抱歉，尤其現在的情況是那些惡員工自恃受越南勞動法保護，一般公安勢力完全無法牽制他們，政府亦無法發揮有效力量制止惡質罷工。 |
