中評社香港10月31日電／勞工及福利局局長張建宗昨晚在天水圍出席分享會，與區內居民真情對話；會上居民爭相訴說困難和不平，激動處潸然淚下，局長則耐心聆聽並作出回應。就加強接觸了解和溝通意見而言，分享會的舉行是收到效果的。
《大公報》今天刊登社評說，今日，全港市民都知道新界北有一個天水圍，但可惜，天水圍這個“知名度”卻是以血淚和生命代價換取回來的；接二連三發生在區內的家庭倫常慘劇令該區成了社會關注焦點所在，一些傳媒更將之貼上“悲情市鎮”的標籤。
天水圍問題的引起廣泛關注，不僅促成高官“落區”、“分享”，而是天水圍作為一個“典型”深切反映了當前本港社會存在的一些基本問題和深層矛盾：區內二十五萬人口，半數為新移民，住公屋、領綜援、低收入……，貧困家庭比比皆是，區內就業困難、設施不足，出外工作交通費令人卻步……。把天水圍標籤為“悲情市鎮”固然不對，但這裡的難題較其他地區更突出、更迫切、更嚴重，卻是不爭的事實。
社評指出，當前，社會、政府、區內居民三方面都已經有所觸動、有所行動，希望盡快改變天水圍的現狀。這就是一個正面良好的契機。號稱國際都會級城市，身膺國際金融中心、貿易中心、運輸中心等美名的香港，不應該容忍此“悲情”之名繼續存在，香港市民也決不是對其他人的困難視而不見、麻木不仁的自私一群。緩解天水圍問題，不僅是幫助天水圍的居民，對整個香港特區社會都將是一次考驗和幫助。
當前要緩解天水圍問題，必須從就業、社區、文化三方面著手。區內問題包括多宗慘案的發生，歸結起來都和家庭收入、就業問題有關，都離不開“貧賤夫妻百事哀”這句老話。因此，區內第一件要推動的要務是就業，對此，張建宗昨天說了，短期內會進一步提供跨區就業交通津貼，並優化和深化區內的就業培訓和再培訓課程，“度身訂造”，直接為受培訓者提供就業機會。
社評說，值得注意的是，就業培訓和再培訓是一個全港性計劃，但目前天水圍的問題如此突出，培訓工作的力度就應該相應加大，包括政府可以考慮在庫房充裕的情況下提供培訓津貼和職位津貼，資助僱主優先聘用該區居民，務求在較短時間內較大幅度改善該區的就業情況。只要先在就業問題上取得突破，其他方面就可逐步跟上。
與擴大就業同時需要著力進行的是政府投放更多資源，改善區內的社區設施，增闢更多的休憩場所，組織更多的文娛康樂活動；另一方面則要大力倡導守望相助的社區精神，有關部門應作為一個中介者，協助區內婦女組織起來，參與各種聚會，互訴心聲、助人自助。
社評認為，天水圍有良好的自然景觀環境，又是一個新移民市鎮，本應充滿奮鬥心、活力和希望，只要政府重視、社會關懷、居民自強，沒有理由不可以從此告別“悲情”、再創新天。 |
