關於PEDRO的“越權”，公司方面認為，作為管理24家店的經理，完全有權利行使自己的權利調動手下的工人，而賈魯錫不僅不服從調動，還堅持在原崗位上班的做法非常荒唐。
原本令這些華工期望值頗高的“談判”，就這樣不了了之。
沒有退路的WOK華工
距談判已經過去了一周時間，依然認為VIPS公司侵犯華工權利的華工，沒有看到任何有利於他們的跡象出現，反而收到了一份措辭更為強硬的“文書”，內容如下：
關於賈魯錫事件，針對在某些中文媒體上出現的報導和某些人在各個連鎖店傳閱的消息Vips集團人事部向The Wok各個連鎖店員工通告如下：
1、公司對這件事的態度始終本著協商對話的原則。所有關於賈魯錫先生的處理步驟都符合西班牙現行勞動法和公司的員工守則。在這個事件中，是賈魯錫先生幾次違反規定。在這種情況下，並由於他的態度過激，公司保安部門被迫請求員警的介入。因此，由於違反規則和態度過激不尋求對話方式解決問題所導致的後果完全是賈魯錫先生的責任。
2、儘管如此，在二月一日週五，公司人事部的代表和賈魯錫先生開會。在會上，取消了停職，並安排他於九月以後在馬德里市中心的一家新的The Wok飯店工作，並且增加一個星期帶薪度假，但必須於二月九日到Nassica分店工作。賈魯錫先生不接受人事部門此協商解決方案。
人事部將繼續持對話態度，但要求所有員工遵守勞動法，並不允許任何人沒有確鑿證據控訴公司種族歧視和侵犯人權。
3、Vips集團的首要原則是尊重所有人並且珍視不同人種的多元化。我們現已有八十五個國家的員工共同工作，這就是這一原則的證明。
Vips集團將繼續寄希望與The Wok品牌的發展，這個發展已給中國居民提供了二百多個新的固定工作機會。在這些崗位上，員工可以得到提升並參加公司的工作規劃。比如家屬規劃已經使七十多名華人員工的家屬加入公司。
公司人事部向所有The Wok員工對這一品牌的成功所做出的貢獻表示感謝。The Wok目前已經成為西班牙最大的亞洲餐連鎖店。我們希望賈魯錫先生重新回到工作崗位並接受公司向他提出的和解建議(以上是VIPS公司原文)。
與此同時，VIPS公司故伎重演，又向陳武霖經理發出了邀請，要求繼續商談，達成雙方和解。
2月8日晚，馬德里和部分外地14家WOK店廚師長如約來到了AVENIDA DE AMERICA一家酒吧內(其中4家店面廚師長因為對此持有不同意見沒能如約前來)。他們在現場告訴記者，這14家店面廚房裏的工人，已在廚師長和組織者的斡旋下，自發開始為期兩天的罷工，換句話說，這14家WOK店，因沒了廚房工人，當天陷入停業狀態。
據此次罷工的組織者說，他們得到了西班牙最大工會組織CCOO的支援，遊行示威尚處在審批狀態。
2月8日下午7點本報截稿前，記者得到消息，參與罷工的18名華工中有16人收到了Vips集團開除他們公職的通知。
西班牙華僑華人協會名譽主席徐松華也來到了這些維權工人中間，究竟這場首例維權罷工是開始還是結束，我們對此拭目以待。
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