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| 郭聲琨表示，要改革官員人事制度，不選四平八穩的“太平官”。 |
中評社香港2月26日電／面對國家實施北部灣經濟區發展規劃這樣難得的歷史發展機遇，中共廣西壯族自治區委員會書記郭聲琨表示，要改革官員人事制度，讓想幹事的有機會、能幹事的有舞台、幹成事的有位置。不選四平八穩的“太平官”。
曾任中鋁股份有限公司總裁的郭聲琨，履新之際即迎來中國啓動開發北部灣戰略的關鍵時機。他說，國以才立，政以才治，業以才興。廣西北部灣經濟區的開放開發，迫切需要的是人才。
他說，要特別關注那些不事張揚，埋頭苦幹的官員，格外留意那些堅持爲長遠發展打基礎，在艱苦條件和崗位上默默奉獻、做出成績的官員。絕不讓老實人吃虧。
執政廣西之初即提倡“爲政不在多言，貴在實幹”的郭聲琨，近來罕見地在中共廣西自治區黨委機關報《廣西日報》上，連續推出對其屬下官員的新春寄語，分別從領導班子團結、人才選拔、工作作風等方面，對廣西官員提出諸多高要求。
他說：“履新尤其要謹防搞‘新官上任三把火’、搞勞民傷財的形象工程。”
此間觀察家注意到，在國家實施北部灣經濟區發展規劃之際，全區十四個地級市中，廣西已迅速調整了十一個市的黨政一把手。郭顯然希望，這些年輕的地市級官員，能以全新的爲官作風，抓牢“千年等一回”的歷史機遇。
事實上，廣西此前已經啓動了大規模的人才引進計劃。本月二十九日，廣西將在北京召開“廣西北部灣經濟區開發開發人才引進推介會”和廣西北部灣經濟區急需緊缺人才招聘會”。廣西組織人事部門還曾在去年底前往北京、武漢、長沙等地舉辦廣西北部灣經濟區急需緊缺人才招聘會。最近，廣西人事廳、外國專家局又選拔了一批處級重點培養骨幹，赴國外接受中長期的專業培訓。
有專家預言，企業家出身的郭聲琨，極有可能將企業的管理辦法、手段、理念引入政府管理，這對即將投資北部灣經濟區的商家來說無疑是最大福音。 |
