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| 領到支票的工人在相互諮詢
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| 勝利的笑容
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中評社香港3月6日電／持續一個月之久的“WOK事件”風潮在經過2月28日的抗議示威遊行後終於取得階段性成果。3月4日中午兩點多鐘，在馬德里CCOO工會總部四樓，被VIPS集團WOK連鎖店辭退的16名中國廚房工人都得到數目不等的經濟賠償金。賠償金的發放按年薪的平均數計算，在該公司工作半年左右的工人得到1500余元，工作兩年左右的工人得到近10000餘元，工作四年左右的工人得到19000余元。賠償總金額為20餘萬元，總經理陳武霖得到的賠償為47000餘元。
據西班牙《華新報》報導，採訪中記者瞭解到，經過2月28日的抗議示威遊行後，在29日，CCOO工會的律師就與VIPS集團再次進行了接觸，經過談判VIPS集團終於放棄過去做出的辭退16名中國廚房工人而不給任何經濟賠償的決定，考慮對辭退的工人進行賠償。但在談判初期VIPS集團只答應按照《勞工法》中的規定，每年只賠償45天，如果拋去稅收，每個工人實際只能得到30多天的賠償。對此工會律師與VIPS集團據理力爭，終於為工人們爭取到每年按57天的最高賠償標準進行理賠。消息傳來，工人們無不歡欣鼓舞。
3月4日上午一點多鐘，記者來到位於CCOO工會總部附近的一個酒吧採訪，與正在等待著著那裏準備領取支票的工人見了面。並在那裏見到了剛剛趕來的CCOO工會秘書長Antonio先生和律師TONI GARCIA HIDALGO先生。採訪中Antonio先生坦言，對於“WOK事件”目前取得的進展他並不是十分滿意。他說如果VIPS集團繼續與工人相持下去，工會方面會在各項活動中將事件的影響力擴展得更好。
Antonio強調，工會的宗旨是想就“WOK事件”的一系列抗議活動，讓所有企業的老闆都知道這樣一個道理，在西班牙人企業中工作的中國人應該得到尊重，他們有著和西班牙工人一樣享有的權益。
律師TONI GARCIA HIDALGO先生在回答記者的提問時說，中國工人與西班牙工人在企業中的地位應該是平等的，不能因為他們是移民就得到不平等的待遇。對於中國工人來說，通過次事件的洗禮，要懂得今後要依法維護自己的權利，在自己不明白各項法律內容的同時，要及時和工會取得聯繫尋求支持。對於有關勞資方面的衝突舉動，一定提前5天通知對方，以爭取主動，有理、有節，通過法律管道解決問題。
據悉，此次得到經濟賠償16名工人中不包括事件當事人賈魯錫、工人謝成海、BARCELONA帶班長施秀保。主要原因是賈魯錫與公司總經理PEDRO的糾葛還沒有瞭解，根據工會的意見已經回到NASICA分店去上班；而BARCELONA帶班長施秀保正在修病假；工人謝成海則是因為公司對自己的某項處理意見有失公允正在與其交涉。
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