中評社台北4月18日電（記者 黃惠玟分析報導）即將在520上任的馬英九日前主動透露兩項人事案，“閣揆”由劉兆玄出任，海基會董事長內定江丙坤，對於其他人事則三緘其口。但幾天以來，媒體人事大猜謎戲碼非但卻越猜越精彩，被點名的胡志強、吳敦義、詹啟賢等人，有的是祭出“三不”表明心志，有的是長官不放人。詹啟賢更絕，直接發了封聲明就決定離去，讓外界對於馬英九的人事越看越糊塗。
其實，競選團隊不等同執政團隊的觀念，早在馬首次參選台北市長勝選時就已經是這樣。當時馬的得力助手金溥聰，和在選戰時常出點子的台大教授林火旺等人，就拒絕進入市府小團隊。由於馬本人在國民黨內並沒有明顯派系，他的小市府團隊的成員，不是來自學界，就是由黨內大老推薦，如當時出任台北市副市長的歐晉德，就是連戰力薦。
一開始，馬的“小內閣”因為用了不少學者，還給外界耳目一新的感覺，沒想到學者的性格喜歡作研究，對於政治搞不清楚狀況，據說，在一次市政會議中，討論到馬的政見必須在兩年內實現時，竟然還有“小內閣閣員”不了解為什麼要限定時間，在有人提醒選舉這項因素時才恍然大悟。
馬的“小內閣”一上線最著名的事件，就是馬任用沒有新聞背景經驗的新聞處長吳慧美，吳出身“經濟部”，是島內從事國際經貿的談判人才，但卻和媒體的溝通有嚴重的問題，當時，媒體一篇“馬內閣，是新內閣，舊官僚”的特稿，引發相當大的波瀾，馬也因為考量外界的觀感，把上任不到一年的吳慧美換下來，並拜託金溥聰臨危授命，幫他穩住媒體關係這一塊，卻也讓金從此走上政治路。
十年後，馬即將坐上大位，他可以左右的人事數量，據稱高達7千個，累積過去十年的政治人脈，馬現在可以找的人才，比過去當台北市長時更多，當然，複雜程度也更甚至於當台北市長。
選前，馬一再說，蕭萬長將是具有實權的“副總統”，暗示有關財經的人事蕭具有發言的權利，而請出劉兆玄擔任“閣揆”。在確立“九萬兆”的架構下，人事的決定應該不難，但實際上必須考量的層面卻出乎意料的複雜。
首先，國民黨舊官僚忍受了過去8年在野之苦，現在好不容易光復政權，若能重回過去的光彩，沒有人能抗拒得了權位的誘惑。輔選有功的功臣，也等著上面封官賜爵。過去跟著馬的市府小團隊成員也希望能更上層樓，如台北市教育局長吳清基甚至直接說，自己若被徵詢，絕對義無反顧。其他，如國民黨的不分區“立委”、兩連任即將卸任的縣市首長等，都是“內閣”名單中會被列入考量的。
除此之外，國民黨中常委陳釘雲前天點出省籍，直接說“副閣揆”若沒有本省籍，會讓南部人很不爽，而馬在選舉時，說女性“閣員”會有三分之一，更讓性別又成了人事考量的條件。更特別的是，只要有媒體一猜人事，當事人的黑函和質疑就跟著到來，這時，對用人一直有潔癖的馬英九，就會因為考量社會觀感而有意見，讓敲人事顯得更為複雜。
一位與馬私交很好的“立委”就表示，慶幸自己是區域“立委”，不會有被猜成“閣員”的問題，他而自己也很清楚，要靠馬英九得到一份工作，還不如自己打拼來得實在。再說，以馬的性格，當朋友比當幕僚或是屬下輕鬆多了，畢竟朋友當烏鴉不會被嫌棄，反而會被尊重和感謝，屬下若當烏鴉，一定會坐冷板凳，那滋味真的很不好受。不曉得現在檯面上拒絕“入閣”的人是不是有類似的體會？ |
