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| 葉劉淑儀認為，今次副局長和政治助理引起的爭議，在於操之過急，薪酬過高。 |
中評社香港6月16日電／曾經出任過問責官員的葉劉淑儀認為，今次政府聘任副局長及政治助理引起的政治風波，是因為在擴大問責制及培養政治人才上操之過急，薪酬亦定得過高。她相信，若政府縮減聘任人數，改以高級政務主任的薪酬水平聘請政治助理，相信社會的接受程度會提高。
星島日報報道，葉劉淑儀表示，隨著香港的普選時間表經已確定，的確有需要培育更多政治人才，準備普選，“現在參政的途徑就只有參選做議員，以及加入政府做政務官，過於狹窄，根本就缺乏一個政治階層”，她認為有必要增加參政的途徑，在政府內增加政治官員的職位，是其中一個方法，而加強參政人士相關的政府經驗，亦有其必要性。
她認為，今次副局長和政治助理引起的爭議，在於操之過急，薪酬過高，“你一次過要請咁多人，根本就好難埋班，唯有用高薪厚職吸引人才。”可是，薪酬偏高，卻又同時會惹來質疑，“人家會問，政治助理憑甚麼值十三萬人工？他們是做甚麼工作？憑甚麼標準聘請他們？”於是，十七個副局長和政治助理每一人出台，都會被挑剔質疑。
葉劉淑儀以備受爭議的政治助理陳智遠為例，指出他若領取高級政務主任的薪酬，所遭到的抨擊一定不會很大，“現在給他十三萬，其實是累了他。”她相信，若政府縮減政治官員的數目，例如開始時先開四個位，訓練年輕政治人才，再逐步慢慢增加，相信反彈不會那麼大“曾生（指特首曾蔭權）連任時任命曾德成及一些資歷較淺的公務員出任局長，外界都可以接受，就是因為有先例可援，不是全新制度。”
她稱真正想從政的年輕人，其實未必一定介意薪酬，她以匯賢智庫成為陳岳鵬為例，指他當年到美國國會做練習生，目的是開眼界及吸取經驗。她相信，若開設一些低薪職位給予這類有志從政的年輕人，亦會受歡迎。反而現在開設高薪職位，卻可能吸引一些志在高薪卻未必想從政的人。 |
