中評社香港9月14日電／政策收緊，澳門經濟正步入調整期，上半年經濟增長26.1%，政府預計今年全年將降至15%。學者預計澳門經濟放緩速度將於第四季更顯著。由於博彩業佔澳門GDP構成部分近60%，博彩業增速放緩，加上現時行業汰弱留強劇烈，對莊荷需求減少，可能拉動失業率。學者估計今年第四季至明年上半年期間，失業率可能重上3.4-3.5%水平。
澳門日報報道，澳門失業率自○七年第三季至今，一直俳徊在2.8-2.9%水平。學者表示，今年經濟增長料回落至15%，主要由於博彩業增速放緩，暑假過後影響漸顯現，九月以後明顯進入調整期。博彩旅遊業作為龍頭產業，佔澳門GDP構造的60%，因此可以預見其他周邊問題將漸浮現。
不排除莊荷續釋出
當中，就業市場相信是最為人關注的範疇。從早前銀娛裁減大批莊荷，至今仍未為當中合資格人士安排工作位置。博彩業掌握着衆多就業人口，行業發展直接影響着就業市場。過去數年，在行業帶動下，人力資源供不應求。但現時多家博企，由於經營手法不同，引客情況自然有落差，汰弱留強更激烈。隨着博彩業放緩，市場不排除會再釋出莊荷人員。
由於行業對就業市場影響較大，不排除今年第四季至明年上半年期間，在行業減慢發展，加上私人投資續縮減，就業市場可能會逆轉。失業情況會增加，預計失業率重上3.4-3.5%水平的機會較高。同時，隨着外僱不斷增加，目前已分成兩個主要市場，就是本地市場及外僱市場。當經濟步入調整期，政府在處理外僱問題上須更謹慎。
倘無需要削減配額
現時兩部門負責外僱的審批和監管，兩部門間應有更好的合作，才可避免因外僱衍生的問題。面對現時經濟放緩，政府應加強把關，在企業入紙申請後，應透過稽查了解企業實際情況，是否確實沒有本地人應徵。至於經常被投訴不聘請本地人的企業，應被列入“黑名單”，不容輸入外僱。同時，外僱數目應有加有減，不時了解企業發展情況，以個案形式跟進。如沒有需要，應減少企業外僱配額。不然，在新勞工法設定外僱退場機制，亦難以保證外僱作為本地僱員不足的定位。 |
