中評社香港10月5日電／大陸配偶在台工作可望全面鬆綁。臺灣“勞委會” 主委王如玄未上任前，就宣示要爭取大陸配偶工作權與外籍配偶一致，“勞委會” 職訓局日前完成放寬大陸配偶在台工作評估報告，基於現行面談機制，可以過濾多數假結婚案件，應可全面放寬陸配在台工作。全案已送“陸委會”配合修法，只要完成修法，大陸配偶來台團聚、依親都可申請工作，受惠人數高達數萬人。
聯合晚報報道，“勞委會” 表示，一旦全面放寬陸配在台工作，則意味就沒有“團聚期”、“依親期”、“居留期”之分，只要陸配入境來台，確定婚姻關係後，就可以申請工作許可，與外籍配偶在台工作權完全一致。
目前大陸配偶來台工作與外籍配偶有二套不同標準，外配結婚來台後，很快就可取得居留身分，馬上就可工作，但是陸配規定嚴格許多，也就是一般所謂的“六年條款”。先是結婚後，必須先有二年“團聚期”，再有四年的“依親期”，最後才能取得“長期居留”身分，此時才能正式在台工作。
前述四年的“依親期”期間，只有符合“勞委會” 規定的8種對象可以例外在台工作，包括在台配偶屬於低收入戶、年滿65歲以上老人、身心障礙者、患有重病，或是家有未成年子女、遭受家庭暴力等，目前依此條件取得工作的大陸配偶約2.7萬人。
陸配在台工作規定較外配嚴格，過去一直遭受批評，來自婦運團體的“勞委會” 主委王如玄在其人事命令發布後，最先宣示的施政原則就是爭取陸配在台工作權與外籍配偶一致。王如玄上台後，就指示“勞委會” 職訓局進行評估，最近職訓局已經完成可行性報告，認為可以全面放寬陸配在台工作。
“勞委會” 表示，過去對陸配來台工作限制嚴格，主要是治安單位擔心很多人“假結婚、真工作”，但是隨著面談機制更為完整後，假結婚比例下降許多，加上陸配與我國人民結婚人數也大幅減少，此時應是放寬陸配工作權的時機。 |
