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| 老闆走佬，如今韋旭已經人去樓空。 |
中評社香港11月6日電／近期珠三角頻發企業欠薪倒閉事件，廣東省勞動和保障廳五日專門出台六大應對措施。其中，對生產經營困難、拖欠工資1個月以上（含1個月）或者有倒閉跡象的企業，特別是外向型加工製造企業、勞動密集型企業，實施重點監控。
據大公報報道，對於珠三角部分企業接連發生多起因倒閉引發欠薪事件，廣東省勞動和保障廳要求各級勞動部門要幫助企業共克時艱，切實保障員工合法權益同時，亦應該對管轄內的企業進行一次全面開展調查摸底，加強巡查監控工作。
為防範因欠薪事件引發群體性事件，及保障員工合法權益，廣東省勞動和保障廳推出六大應對措施：
一是密切注視事態發展，防止引發群體性事件。對可能因企業倒閉發生群體性事件的，迅速啟動處置預案，積極、深入、主動做好職工情緒疏導和維穩宣傳工作，避免因處置不當引發群體性事件。
二是積極穩妥依法處理企業欠薪問題。對符合法律規定情形的，積極引導、協助勞動者通過法律途徑追討欠薪，確保工資優先得到支付。對企業暫時無法支付工資的，積極配合當地政府和有關部門千方百計籌措資金，妥善解決拖欠職工工資問題。
三是大力保障欠薪期間職工的基本生活。對欠薪期間因企業倒閉而食宿暫時無法解決的職工，積極會同有關部門，督促企業和有關方面或通過其他渠道保障其基本生活不受影響，確保生活秩序正常。
四是開設失業保險綠色通道。對已經參加失業保險的勞動者，在社會保險經辦機構開設綠色服務通道，以最快時間依法支付失業保險待遇。
五是全力幫助倒閉企業職工盡快實現再就業。積極為倒閉企業職工提供職業培訓、職業介紹等援助服務。通過入場發布用工信息、組織企業入場招聘、召開專場招聘會等方式實施就業援助，幫助職工盡快實現再就業。
六是引導職工依法通過勞動爭議處理途徑解決其他權益保障問題。按照“快立、快調、快審、快結”原則，依法優先妥善處理員工經濟補償、假期及年假等勞動爭議問題。 |
