中評社香港11月20日電／在一片裁員減薪浪潮下，終有企業宣布加薪發花紅。在港合共聘有逾1.6萬名員工的國泰航空（00293）及港龍航空，昨日宣布合資格員工明年可獲加薪2%，另發特別酬金，而國泰共51名高層首次不會獲發花紅。與此同時，國泰正游說銀行為員工提供低息稅務貸款，助員工度過難關。
經濟日報報道，對於在海嘯下，有企業沖喜宣布加薪及發放特別酬金，僱主聯會總裁龐維仁表示歡迎，認為企業在業績許可下，可審慎地加薪及派發花紅，在非必要下，最好保住員工飯碗。然而，國泰工會批評加幅太小，又譴責資方削減員工花紅數目。
工會指加幅小 不滿削花紅
金融危機波及全球經濟，直接衝擊國泰業務，國泰於8月公布的中期業績，錄得6.63億港元虧損，早前更發出第二次盈利警告，預期今年全年業績欠佳。
國泰昨日宣布，香港員工明年可獲平均2%加薪幅度，但未能如過去發放相等於一個月年終花紅，但派發半個月花紅或8,000元的特別酬金，以較高者為準。
國泰行政總裁湯彥麟表示，明白員工對工作保障、薪酬及福利感到憂慮，加薪及特別酬金的決定，是感謝員工過往為公司付出的貢獻。他稱，國泰正處於艱難時期，未來形勢將更趨惡劣，必須審慎管理公司資源。目前國泰約有7,200人為機組人員，分為月薪制及時薪制，前者按增薪點調薪，若員工已到頂薪點，則會凍薪，人數約900人。
國泰空中服務員工會委員何潔雯批評，加薪幅度太小，以時薪制員工為例，每小時只加薪2至4元，若每月飛行80小時，月薪只增加約300元，亦有部分年資較長的空姐凍薪。此外，她又強烈譴責資方削減員工花紅數目，工會將會諮詢員工意見，倘若員工普遍反對公司做法，不排除採取升級行動抗爭。
國泰發言人表示，公司暫時未有裁員及要求員工放無薪假期計劃，惟已凍結招聘人手。
國泰51高層 首不獲發花紅
花紅數目減少，為免有員工交稅困難，國泰正游說個別銀行，向有需要的員工提供更低息稅務貸款；發言人稱，公司於911事件後停發1個月年終花紅，沙氏又將花紅數目減至半個月，當時亦曾協助員工向銀行取得更低息率。與此同時，國泰51名高層，包括12名董事及39名總經理，今年首次不會獲發花紅。發言人稱，這是管理層明白公司業務困難，共度時艱。
此外，聘有2,600名員工的港龍航空亦宣布平均加薪2%，明年1月生效，其中約1,700名空勤人員按其增薪點調薪，每一級增薪點相等於加薪1%至3%；至於花紅方面與國泰相同。 |
