中評社香港11月27日電／國際人力資源管理公司近日公佈一項調查，發現74%的受訪香港公司計劃改變薪酬預算，有四分之一的公司還計劃裁員，16%則打算凍薪，比率比亞洲整體要高。明年香港打工仔加薪夢更難圓。
星島日報報道，國際人力資源管理公司翰威特在金融海嘯爆發後訪問約200家香港企業，及逾800家香港境外公司。結果發現，金融海嘯後，74%的香港公司表示，計劃改變薪酬預算，26%的公司計劃裁員，主要原因是考慮到目前經濟下滑，公司須節省成本，16% 的公司則有意凍薪；香港的數字比亞洲區平均24%公司計劃裁員，以及8%的公司有意凍薪要高。
有意明年加薪的香港企業，在金融海嘯後，更一再將加薪幅度下調，在首次調查時，香港企業平均計劃明年加薪 5.2%，但在海嘯後進行的調查發現，加薪幅度已跌至3.3%，有0.5%公司表示，會對低層管理人員減薪。調查機構趁26日的一個講座，再次調查另外 100間香港公司，結果有多達32%的公司計劃凍薪，明年的加薪幅度則節節下調至2.7%。
此外，調查發現，60%多的港企正計劃檢討員工福利制度，包括減少員工出差、消遺娛樂及培訓開支。香港還有67%的公司表示，市況會影響獎金髮放。
不過，調查也顯示，港企對於一些高素質員工普遍願意加薪挽留，並考慮以比原定明年加薪幅度高出一個百分點，作為額外加薪；但一般表現的員工，則會較原來預算的下調1.2個百分點；表現較差者，甚至會較原來加薪幅度，下調兩個百分點。
翰威特香港區薪酬福利評估業務諮詢總監楊天德預計，未來半年至一年，是企業的裁員及凍薪高峰期，但迄今為止，香港並未出現大規模的“裁員潮”，“每家公司的裁員數目都好少，而且每家公司大多是根據公司的實際經營及財務狀況，而決定裁員，未見有跟風現象。”
數十集團願簽不裁員約章
自由黨副主席張宇人指該黨正積極游說各大小企業簽署《不裁員約章》，商界反應積極，有數十大集團反應積極，但暫未有簽署該約章的具體數字。自由黨將於今日草擬約章內容，並在周五“拍板”及公布約章的具體內容，他指約章內不會列明參與機構在多少時間內不能裁員，避免令外界認為參與機構在過了有關時段後即會進行裁員。 |
