按照科學發展觀要求進一步解放思想，以改革創新精神深入探索具有我軍特色軍事訓練路子
我軍近年進行的一些訓練改革，在當時的歷史條件下大都取得較好成效。但客觀地看，這些改革對訓練領域一些帶有根本性的矛盾與問題，觸動還不大、觸及并不深，或者說有意無意地回避了一些根本性的矛盾與問題。諸如新形勢下練兵動力不足，訓練中心地位“不到位”的問題；訓練領導管理體制機制不得力，訓練組織實施體制機制不順暢的問題；訓練指導思想不端正、作風不實，不能正確處理訓練事故的問題；訓練工作中不同程度存在的急於求成、急功近利，訓練研究中的泛學術化、以理論研究代替實踐規範的問題；訓練科技含量不足導致效率不高，訓練投入不足導致保障不力的問題等，既長期存在於機械化條件下軍事訓練實踐中，時至今日仍是我們進行信息化條件下軍事訓練的“負資產”。在新的形勢下推進軍事訓練科學發展，必須適應信息化條件下軍事訓練客觀要求，堅決衝破傳統的改革禁忌，克服零打碎敲的“小農意識”，以更加堅定的態度推進軍事訓練領域改革創新。
在改革創新的總體指導上，應切實運用信息時代的軍事思維方式，廣泛學習現代管理科學的先進方法，努力提高科學技術對改革籌劃的貢獻率。在改革創新的系統思路上，應切實遵循結構決定功能、先優化系統結構、再優化系統功能的思想，從調整優化條塊分割體制、建立科學高效訓練領導管理體制機制和聯合訓練體制機制這一根本問題入手，謀求軍事訓練質的變革。應切實將訓練理論、體制、內容、方法、手段、管理、保障等領域的改革協調起來，以各軍兵種、各要素、各層次改革的協調發展，整體推進軍事訓練轉變。應切實將軍事訓練改革創新與軍事理論創新、軍事技術創新、軍事組織創新、軍事管理創新協調推進，把我軍各項建設和改革成果及時整合轉化為現實戰鬥力。 |
