|
| 中國最大的企業對企業電子商務公司阿里巴巴對吸納外國實習生抱持鼓勵態度。 |
中評社香港1月8日電（記者 蘇楠編譯報道）英國《金融時報》今天發表特稿說，外國的實習生正幫助中國企業打開國際市場、走向世界，一旦這種計劃穩步地走上正軌，其影響可能是巨大的，特別是在較小的企業。文章摘譯如下：
當李達9歲時，他的家人從家鄉北京移民到了加拿大。作為一名學生，他隻身赴紐約哥倫比亞大學就讀了一年。現在，他回到了祖國，並成立了自己的公司。
企業文檔管理軟件供應商“德雅科技（DeyaTech）”，目前有30多名員工，李達希望能透過吸納外國的實習生，來在公司內複製自己的全球化思維。
李先生並不孤單。越來越多中國的私營公司也開始尋求國際交流，或讓員工更多地積累國際經驗。
一個有力的佐證是，協助安排跨國實習的國際學生組織“國際經濟學商學學生聯合會（AIESEC）”，自從6年前在中國設立了分公司後，就歷經了快速的發展。目前，AIESEC已簽署了200多個企業合作夥伴（吸納外國實習生的公司），多數來自製造業。
對李先生而言，尋找外國人來他公司工作，是最理所當然的一步。“我們希望他們為其他員工帶來更加開放的全球性思維，這有助於開發我們想要的企業文化。”
到目前為止，德雅科技聘了兩名來自印度和法國的實習生。“其中一個通過他的性格影響了別人，因為他非常外向。我們將他分配到銷售的部門。”李達說，“另一個很有條理，其他員工從他身上學到了很多有關客戶發展和培訓的東西。”
他認為，其他許多初創企業由於其創始者的個性和背景，都對其他文化存有一個巨大的好奇心，因此在聘用外國實習生事宜上一定會更加開放。
對於一些較大的公司來說，他們的動機是相當不同的。“當我們說服企業時，最有效的論點是：你的競爭對手正在這樣做了。” AIESEC中國相關負責人王先生（Alex Wang）說。互聯網平台“匯通網（Huitongwang）”在得悉中國最大的企業對企業電子商務公司阿里巴巴也已登記後，當即決定參與計劃。
在中國大陸擁有高市場佔有率的台資電腦製造商“研華（Advantech）”，在北京已吸納了一些外國實習生。為了避免實習生不適應的問題，研華緩慢地建設其實習生計劃，2006年在北京第一次僱用加拿大實習生，一年以後在上海和深圳分公司聘了其他外國實習生。
至今，讓公司已經積累了一些經驗，並正在擴大計劃，在北京又聘了兩名美國人，以及上海一名哥斯達黎加實習生。他們還打算在西安聘外國實習生。
在未來，研華甚至計劃從巴西、俄羅斯等許多華人都不熟悉的國家吸納實習生，這些國家都是公司的重要市場。
一旦這種計劃穩步地走上正軌，其影響可能是巨大的，特別是在較小的企業。在廣東一家初創的軟件公司Best88，一位印度商業實習生已經獲得一份長工，他的任務是在其祖國發展市場。
“以前我們把重點純粹放到了國內市場，但現在我們已經認識到，外面還有整個世界。”Best88創始人郭先生說道。 |
